企业文化与团队建设，晋百慧生物的成长内核

优秀的企业文化与团队是企业持续发展的核心动力。晋百慧生物以“健康使命”为引领，以“人才优先”为理念，构建起富有凝聚力与创新力的组织，为企业成长注入不竭动力。

企业文化根植于“健康为民”初心：成立之初确立“让医务人员工作更轻松，让人们生活更美好”的使命，将“开发中国老百姓用得起的肿瘤早筛产品”作为核心目标。这一理念贯穿全流程——睿长太®定价低于千元，较同类进口产品低50%；建立“7×24小时技术支持”团队，切实减轻医务人员负担。

团队建设坚持“人才是第一资源”：以五位“孔雀计划”海外高层次人才为核心，组建涵盖分子生物学、临床医学、生物信息学的研发团队，博士占比达30%；建立“双通道晋升体系”，技术人才可通过“研发专家”通道获同等薪酬荣誉，20余名技术骨干已晋升为研发专家，激发创新活力。

文化活动丰富多元：定期举办“技术创新大赛”，2023年“粪便样本保存技术改进”方案将保存时间从72小时延长至168小时，大幅提升检测便利性；每年组织“健康公益行”团建，员工走进社区开展免费筛查，在践行社会责任的同时增强团队凝聚力。

文化凝聚人心，团队铸就未来。晋百慧生物将继续以优秀文化为引领，打造高素质团队，在肿瘤早筛领域持续深耕，为实现“全民健康”目标贡献力量。