飞利浦荣获“大健康T+Employer卓越雇主企业”

　　聚焦“健康科技”，引领“数字化转型”和“人才创新”

　　6月27日，由“一带一路”医学人才培养联盟、医趋势联合主办的首届“中国大健康趋势发展峰会”（以下简称趋势峰会）在上海举行。峰会上，飞利浦荣获“2021大健康T+Employer™卓越雇主企业”及“Pioneers+趋势风向标”两大奖项。“T+Employer™卓越雇主企业”是覆盖医疗、制药、生命科学、生物创新药、CRO、互联网医疗行业的大健康雇主品牌认证，此次获奖是对飞利浦聚焦健康科技战略转型、引领数据驱动解决方案和包容多元组织人才文化的全方位认可。

　　2021大健康T+Employer卓越雇主企业

　　Pioneers+趋势风向标

　　以中国模式践行“健康科技”转型，树立数字化医疗风向标

　　飞利浦全球执委会委员、大中华区总裁何国伟表示，“2016 年是飞利浦健康科技的元年。剥离了照明业务的飞利浦，致力于从客户需求出发，为专业客户和消费者打造覆盖‘健康关护全程’、集成设备、系统、软件、数据和服务等整体解决方案。我们的愿景是通过有意义的创新，到2030年改善25亿人口的健康福祉。2020年，我们已经改善了4.71亿中国人口的健康生活。未来，我们将立足中国，凭借创新，助力中国健康医疗系统实现四重目标 -- 提高大众健康水平、改善患者体验、提高医护人员满意度、降低关护成本。”

　　布局培养复合型跨界人才，重塑大健康产业人才创新力量

　　“聚焦‘健康科技’转型以来，为顺应新的业务战略，公司在组织、人才和文化方面也做了诸多调整。”飞利浦大中华区副总裁、人力资源部负责人周惠璟表示，“‘健康科技’是一个跨界领域，需要兼备健康医疗专业背景和深谙数字化技术的复合型人才。秉承包容多元的文化，我们在人才的交叉培训和跨界能力的培养上大力投入，助力业务的突破和发展。”

　　中国是飞利浦在荷兰本土之外的“第二个故乡”。未来，飞利浦将进一步加大对中国的创新投入，通过加强软件和服务的实力、加速数字化创新等多重举措，在中国打造覆盖研发、制造、市场、销售到服务的“端到端”价值链，更好地服务中国客户多元化的需求，为健康中国2030目标的实现做贡献。

　　关于“中国大健康趋势发展峰会”

　　趋势峰会是国内齐聚医疗、生命科学、BigPharma、Biotech、互联网医疗行业龙头的峰会，首次汇集政府、医院、高校和产业四大维度共同探索未来发展，聚焦智慧健康、精准医疗，从顶层逻辑和全球视角输出产业战略趋势和洞察。本届趋势峰会以【趋势·创变·重塑】为主题，同时围绕人才战略与行业人才趋势设有专场分论坛。

　　关于“大健康T+Employer™卓越雇主企业”认证

　　“大健康T+Employer™卓越雇主”是覆盖医疗、制药、生命科学、生物创新药、CRO、互联网医疗行业的大健康雇主品牌认证，代表着行业卓越雇主品牌的新风向、新标准。评选历时六个月，在传统专业人力资源的维度上，首次新增公众和KOL维度，并设立独立研究院进行数据分析，同时由专业评审委员会以独立客观的视角论证数据结果，确保专业、公正。

　　关于荷兰皇家飞利浦公司

　　荷兰皇家飞利浦公司是一家领先的健康科技公司，致力于在从健康的生活方式及疾病的预防、到诊断、治疗和家庭护理的整个健康关护全程，提高人们的健康水平，并改善医疗效果。飞利浦凭借先进技术、丰富的临床经验和深刻的消费者洞察，不断推出整合的创新解决方案。公司目前在诊断影像、图像引导治疗、病人监护、健康信息化以及消费者健康和家庭护理领域处于领导地位。飞利浦公司总部位于荷兰，2019年销售额达195亿欧元，在全球拥有大约80,000名员工，销售和服务遍布世界100多个国家。更多信息，可登录飞利浦全球网站：www.philips.com