吉林省以制度建设促廉政建设

　　近年来，吉林省白城市食品药品监督管理局不断完善廉政建设制度及工作机制，强化监督制约，有效规范权力运行，始终做到依法行政，全局没有违纪现象和行政复议、行政诉讼案件的发生。其主要做法是：

　　一是明确思路，责任落实到位。确定“党风廉政建设工作和软环境、政行风建设工作紧密相连，贯穿于监管工作始终”的工作思路，局党组与四个县（市）局、两个直属单位以及机关十一个科室签订《党风廉政建设责任书》，严格执行省局制定的《权力运行与监督长效机制》，严格落实“一岗双责”和包保责任制，形成了“党组统一领导，一把手负总责，分管领导各负其责”的工作机制。

　　二是民主测评，群众监督到位。通过召开相对人座谈会、发放调查问卷的方式对系统行政执法人员进行明察暗访。2009年已召开座谈会两次，发放调查问卷一百余份。反馈结果显示，没有不文明执法，行政不作为、乱作为等现象的发生。

　　三是全程跟踪，纪检监督到位。继续推行“综合执法”监管模式，局纪检监察室全程参与执法检查，对行政执法权实施有效监督。在药品执法过程中，每一位执法人员都能够依法监管，在药品执法检查中没有一起投诉举报案件和不良反映现象出现。

　　四是严格制度，资金监督管理到位。对预算外资金严格落实“收支两条线”管理，在系统内开展落实“收支两条线”和清理“小金库”自查自纠工作。在经费报销方面实行五级审核制，保证日常经费使用的高效、合规。