河北省"干部作风建设年"彰显"五新"效应

　　“干部作风建设年”活动开展以来，河北省保定市食品药品监督管理局结合工作实际，以作风建设推动工作、落实任务，以科学发展观凝聚人心、强化责任，有力地促进了食品药品监管工作的健康协调发展，显现出“五新”成效。

　　一是履行职责有新思路。树立“医药经济大发展，实现用药大安全”科学的监管理念，变企业汇报为下企业调研，变事后监管为事先防范，变重监督检查为重质量分析，用监管手段推进企业的规范经营，用企业的发展来提高药械质量，使监管和发展相辅相成，相互促进。

　　二是全面工作上新台阶。在不断加强药品市场日常监督、提高依法行政和办案能力的基础上，积极探索更多更好的针对辖区百姓的宣传形式，在城乡居民中倡导健康的生活理念和生活方式，使安全用药、健康生活理念深入人心，营造了依法治药的良好氛围。

　　三是服务质量和办事效率上有新改进。进一步完善首问负责制、政务公示承诺制、行政执法责任制、药品稽查工作制度、药品稽查人员守则、党风廉政建设责任制等一系列行政管理制度。走访基层，召开座谈会，着力解决企业、群众问题，取得了实实在在的成效，提升了药监部门形象。

　　四是精神面貌有新风范。通过作风建设，促使党员干部始终保持奋发有为的精神状态，树立强烈的事业心和进取意识，打造出一支“政治上靠得住，工作上有能力，作风上过得硬”和“纪律严明、团结向上、工作创新、业绩一流”的食品药品监督管理干部队伍，形成了干部想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的良好局面。

　　五是人民群众对机关工作的满意度上有新提高。推行人员A、B角轮换制度、首席联系人制度、工作日中午休息时间值班制度等。同时加强对药品生产和经营企业GMP、GSP认证指导工作的监督力度，一切从便民、利民出发，为管理相对人提供热情周到的服务，并严格“十条禁令”。