湖北药监局创建最佳文明单位

　　近年来，湖北省广水市食品药品监督管理局面对食品药品安全新形势，始终把精神文明建设作为做好食品药品监管工作的基础工程，以“综合工作创一流、单项工作争第一”为团队精神，认真实践科学监管理念，立足新起点，力求精神文明建设新突破。

　　一是健全精神文明建设机制。把精神文明建设列入每年度目标责任考核，制定创建工作规划，认真落实《文明单位建设标准》，将责任目标、责任人和完成时限具体到班子成员、科室和个人，上下联动、齐抓共管。

　　二是加强机关文化建设。积极推进以“打造人文机关、建设活力队伍、培养勤廉干部”为内涵的机关文化建设，倡导推动“全员读书”，进一步强化文化载体建设，坚持业余文体活动，积极开展“文明共建”和扶贫济困。

　　三是加强机关干部队伍建设。深入学习实践科学发展观，加强干部教育培训，做到时间、经费、内容三落实，通过理论考试、演讲比赛等活动，不断提高学习效果。紧紧围绕“创建省级食品安全示范市”和作风能力建设，多方征求基层单位、党员干部群众和服务对象的意见建议，真正做到干部职工受教育，科学监管上水平，人民群众得实惠。

　　四是推进制度文明建设。编印工作制度汇编和工作规则，制定工作人员守则、执法人员道德规范等一系列行为规范，用制度管权、按制度办事、靠制度管人，实现了零错案、零违纪、零投诉、零复议、零上访“五零”的好成绩，受到社会一致好评。

　　五是加快信息化建设步伐，不断提升监管效能。立足建立长效监管机制，建立“地方政府负总责、监管部门各负其责、企业作为第一责任人”的食品药品安全责任体系，建立和加强药品营销人员管理制度、驻厂监督和质量受权人制度、食品药品安全高风险因素排查制度等长效机制，保障人民群众饮食用药安全。