医改新思路 将改变看病难现状

我国目前广泛存在的“看病难”，主要表现为大医院，尤其是顶尖医院的看病难。而每天辛苦涌入大医院的患者中，却又存在大量本该在基层医院就能得到诊治的普通病患者。这些本来不必走进大医院的患者，部分地“挤占”了大医院本来就紧缺的优质医疗资源，使那些真正需要救治的急难和重症病人，反而得不到及时救治。但错不在病人，而在医院，在于错误配置的医疗资源，和设计失误的医疗体系。100医药医药招商网小编了解到过去相当长的时期内，我国医院建设在“做大做强”的思想指导下，优质医疗资源不断向大医院、好医院高度集中，以致逐步形成了若干协和医院那样的“超级医院”。这些顶尖医院在集中了最好的建筑、最好的设备、最好的医生的同时，必然也吸引了最多的病人。不辞辛苦涌向协和的病人，似乎确实有些“盲目”，但如果病人也曾举目环顾，看到的却是社区医院的简陋，和基层医生的寥落，那么他们不得不转而投奔拥挤不堪的大医院，就是一种无奈之下的理性选择。因此，要想实现分级就诊、压缩大医院门诊量，首先要建设和充实基层医院，让基层医院具备整洁舒适的环境，先进可靠的设备，和优秀可信的医生。只有这样，患者才可能放心地走进基层医院，放心地接受首诊医生的诊治，并放心地按照首诊医生的建议，安排未来的医疗计划。对此，《意见》也有相应的规划，譬如要求大医院“让出门诊”，大医院医生要“大量向基层转移”等。但目前医疗资源错配、医院建设错位的局面，乃是二三十年累积而成，要想在几年内翻转过来，难度可想而知。譬如如何动员优秀医生向基层“转移”，就将是最难的难题之一。大医院培养大医生、大医生成就大医院，历来都是相辅相成。那么要吸引优秀人才“沉”到基层医院，逐渐成长为优秀的全科医生，就必须在培养方式、成长路径、待遇保障等方面，做出一系列详尽具体的安排。5到8年之内能否完成如此复杂的系统工程，让人不敢乐观。而只要人才问题不解决，所有的规划都只能停留在纸面，或者在落实过程中大打折扣。

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