聚焦医改：政府医疗投入一直增加 但没有形成合力

　　医药网3月5日讯　在对“医生减负”的话题持续关注多年后，在今年的全国两会上，北京顺天德中医医院院长王承德委员首次将这个问题落实在了提案上。

　　王承德曾看到一篇来自某县级医院的医学论文，称一年看了257个间质性病变的病例。作为全国知名的免疫专家，王承德坦言，这样的疑难杂症他一年也看不了几十例，“这么多病人都集中到一个县级医院是不可能的，纯粹是造假”。

　　这背后的原因在于，“医生晋升、评职称都必须达到一定数量的论文要求，不少人在繁重的临床工作之外，不得不论文造假。只要掏钱，就有专门写论文的公司来帮忙”。

　　面对一屋子有着教授、博导头衔的委员，王承德话锋一转：“当然，我不是说你们的论文也是造假的。”这句话引来了满堂笑声。

　　王承德委员介绍，目前在我国，医学生毕业后，一般要经历住院医生、主治医生、副主任医师、主任医师的晋升过程，除时间要求外，还需要专业外语考试、论文及参与科研项目等硬性条件。这大量耗费了医生的精力，治病救人本身则被放到次要的地位，“高职低能”就是由此产生的。

　　王承德委员提议，相关主管机构成立联合调研组，制定一个合理的、适合中国临床医师的考核标准。

　　关于“人”的话题，也一直是卫生部原副部长黄洁夫委员的关注焦点。

　　“作为医生，应该把治病救人作为主要任务，把心思放在病人身上，这是基本原则。就算是苏格拉底誓言，从来也没说过要写多少论文吧。”在黄洁夫委员看来，现在的政策驱动容易导致一些医生把写文章看得太重要，把老百姓看病的感受看得太轻。

　　“但另一个方面，医生要不要写论文呢？我觉得还是要的。假如一个医生，不能很好地学习国外的经验，不能在临床工作中总结出自己的经验，一定不是个好医生。”黄洁夫委员建议，要在二者间找一个平衡点，把医生对病人的服务作为考核的主要内容，同时附加一些论文要求。

　　北京市卫生和计划生育委员会主任方来英委员透露，目前北京正在按照中央统一部署，开展医生薪酬制度、职称制度改革的调研，“很核心的一个问题就是，如何解决基层的人力资源不足。”

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