申城居民养老医保参保率超9成 超两成有补充社保金 |
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医药网4月1日讯
总体参保率较高
结果显示,本市居民的基本养老和基本医保的参保率最高,达到了94%左右;其次为住房公积金交金率,比例达到86.1%;然后为失业保险,达到83.3%;工伤保险比例为70%,而生育保险的参保率最低,为60.9%。这表明,上海常住居民社保参保率处于较高水平。
调查显示,仅有25%常住居民表示从未使用过任何社保金,即超过7成居民使用过社保金,这表明社保制度在百姓生活中发挥着实质性作用。在具体内容上,各种社保金使用率差别甚大。其中,医保使用率最高,达到66.1%;其次为养老保和失业保险;然后为住房公积金。其他社保金,如助学券、生活困难补助、大病医疗救助等使用率很低,主要是因为这些社保制度只针对特殊人群。
超两成有补充社保金
除了基本社会保险以外,单位隐性福利还表现为补充社保金。本次调查显示,表示没有任何补充社保金的比例为75.4%,这表明,超过两成职工交纳了补充社保金。
从具体数据来看,有19.8%的职工表示单位还为其交纳了补充医疗保险,有21.4%交纳了补充公积金,交补充养老金的比例也有19.5%,基本上在两成左右。
调查显示,除了社会基本保险外,有79.5%的常住居民表示没有购买任何商业保险。其中,购买养老保险的比例相对较高,为14.7%;而购买医疗保险的比例就更低了,仅5.8%,远远低于发达国家的购买比例。
本地户籍参保率较高
分析显示,就本地户籍居民来看,其社会保障参保率达到97%左右,住房公积金交金率达到92.9%,几乎全覆盖了本市户籍居民。
然而,非本地户籍居民的参保率显著低于本地户籍居民,参保率相差几乎在20%以上,尤其是住房公积金的交金率差距更达到40%。对此,专家认为,这一差距可能是目前社保制度依然与户籍所在地挂钩,社保跨区转移接续难,非本地户籍居民自身参与社保的积极性不高,当然也有部分企业也因想降低成本有意回避参保。
另外,私营民营企业职工的参保率明显低于其他单位职业,平均低10%。这可能是这些企业大多为中小企业,为了减少支出,他们会有意回避职工的参保需求。
分析显示,除了生育保险外,30岁以下青年人参保率明显低于其他人,具体表现为养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险的参保率分别为88.5%、88%、73.4%、62%和61.5%,其住房公积金的交金率为76.6%,平均低出近10个百分点。那么,造成这一现象的原因是什么呢?进一步数据表明,可能是因为30岁以下的青年人,大多职业竞争力较弱,就业于私营民营企业,其合法权益受到侵害的比例相对较高。
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总体参保率较高
结果显示,本市居民的基本养老和基本医保的参保率最高,达到了94%左右;其次为住房公积金交金率,比例达到86.1%;然后为失业保险,达到83.3%;工伤保险比例为70%,而生育保险的参保率最低,为60.9%。这表明,上海常住居民社保参保率处于较高水平。
调查显示,仅有25%常住居民表示从未使用过任何社保金,即超过7成居民使用过社保金,这表明社保制度在百姓生活中发挥着实质性作用。在具体内容上,各种社保金使用率差别甚大。其中,医保使用率最高,达到66.1%;其次为养老保和失业保险;然后为住房公积金。其他社保金,如助学券、生活困难补助、大病医疗救助等使用率很低,主要是因为这些社保制度只针对特殊人群。
超两成有补充社保金
除了基本社会保险以外,单位隐性福利还表现为补充社保金。本次调查显示,表示没有任何补充社保金的比例为75.4%,这表明,超过两成职工交纳了补充社保金。
从具体数据来看,有19.8%的职工表示单位还为其交纳了补充医疗保险,有21.4%交纳了补充公积金,交补充养老金的比例也有19.5%,基本上在两成左右。
调查显示,除了社会基本保险外,有79.5%的常住居民表示没有购买任何商业保险。其中,购买养老保险的比例相对较高,为14.7%;而购买医疗保险的比例就更低了,仅5.8%,远远低于发达国家的购买比例。
本地户籍参保率较高
分析显示,就本地户籍居民来看,其社会保障参保率达到97%左右,住房公积金交金率达到92.9%,几乎全覆盖了本市户籍居民。
然而,非本地户籍居民的参保率显著低于本地户籍居民,参保率相差几乎在20%以上,尤其是住房公积金的交金率差距更达到40%。对此,专家认为,这一差距可能是目前社保制度依然与户籍所在地挂钩,社保跨区转移接续难,非本地户籍居民自身参与社保的积极性不高,当然也有部分企业也因想降低成本有意回避参保。
另外,私营民营企业职工的参保率明显低于其他单位职业,平均低10%。这可能是这些企业大多为中小企业,为了减少支出,他们会有意回避职工的参保需求。
分析显示,除了生育保险外,30岁以下青年人参保率明显低于其他人,具体表现为养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险的参保率分别为88.5%、88%、73.4%、62%和61.5%,其住房公积金的交金率为76.6%,平均低出近10个百分点。那么,造成这一现象的原因是什么呢?进一步数据表明,可能是因为30岁以下的青年人,大多职业竞争力较弱,就业于私营民营企业,其合法权益受到侵害的比例相对较高。
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