高密“四个建设”落实各项惠民便民措施

　　推进人才队伍建设。牢固树立人才兴卫和科技强医观念，深入实施百名医务人员外出进修培训、百名骨干医生下乡帮扶、城区十名医疗骨干挂职卫生院院长的“双百一挂”工程，加大对高层次人才的引进、培养力度，努力打造一支结构优化、技术精湛、服务优良的卫生队伍。落实住院医师规范化培训制度，加强对全科医生的系统性、规范化培训，提升医生整体素质。重视卫生科研和学术工作，注重临床专科建设，制定实施专科建设计划，打造具有区域影响力的临床重点专科集群。注重从高等医药院校选聘专家教授，组建业务培训师资库。通过送教下乡等灵活多样的方式，加强对乡村医生的培训。

　　推动人口健康信息化建设。做好县域内人口健康信息化建设，改善软、硬件设施，逐步形成以人口信息库、居民电子健康档案和电子病历数据库为基础的区域信息化平台，统筹公共卫生、计划生育、医疗服务、医疗保障、药品管理、综合管理六大业务应用系统，建立资源共享、覆盖全市、安全便捷的人口健康信息化管理系统。

　　加强质量体系建设。建立和完善医疗缺陷管理制度、医疗质量安全事件约谈制度和问责制度，对医疗纠纷中暴露出的质量安全问题，深入评析，及时予以解决。积极开展“三基三严”训练、技术竞赛活动，强化重点领域医疗质量管理，严格落实医疗核心制度，推广临床路径管理，规范诊疗行为，确保医疗安全。加强医疗质量安全事件报告管理，完善医疗纠纷防范调节机制，推广优质护理服务示范工程，提升护理水平。大力开展“四个一”服务，即“给一个温暖的笑容、说一句安慰的话语、做一次深入的沟通、开一张良心的处方”，给群众提供贴心服务。

　　改进作风建设。深入开展“三好一满意”、服务百姓健康行动和大型义诊周等活动，落实各项惠民便民措施，开展控费专项行动，减轻患者医疗费用负担。强化“守纪律、讲规矩”教育，加强对广大党员干部的理想信念、宗旨意识和党性党风党纪教育。加强对从业人员的职业道德、医学人文、伦理道德和法制纪律教育，弘扬“不畏艰苦、甘于奉献、救死扶伤、大爱无疆”的职业精神。进一步推进医疗卫生行业文化建设，积极选树先进典型，强化行业正能量宣传，深入开展文明单位创建活动，树立行业良好形象。 

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