施贵宝又裁员，还有800个职位要受影响

百时美施贵宝在美国的研发工作正经历一次重要变化。一个新的研究中心将在马塞诸塞州坎布里奇市开始运行，另两个中心将被关闭。数百个在马塞诸塞州和康涅狄格州的职位将被重新分配，并且由于公司减弱病毒学研究，100位研究员将被裁退。除此之外全美有800个职位也将受到影响。
位于坎布里奇市肯德尔广场的新设施将在2018年投入使用，该机构的重心将会放在一些特别的研究领域——从遗传学角度鉴定疾病，分子发现技术和发现平台化学。此外，百时美施贵宝的伍德赛德技术园区生命科学院计划扩建61000平方英尺，该工程将于明年完工，为此将有40名科学家从西雅图调往圣佛朗西斯科，并且还要新招募一批员工。
公司位于马塞诸塞州沃尔海姆市和康涅狄格州瓦林福德市的两个研究中心将被关闭，200名科学家将调往坎布里奇。有数量不明的职位也将由新泽西州调往到坎布里奇。500个职位将由沃尔海姆调往康涅狄格州的一个新地点。公司的一位发言人表示百时美施贵宝还没有确定这个地点，而且这个计划在2018年前都不会实施。
“至于公司地理上的变化，”公司发言人说，“我们希望这些被重新分配的员工们能理解并且继续在百时美施贵宝工作。那些不希望进行迁移的员工们有资格根据百时美施贵宝公司退职计划获得一份退职福利金。”
公司在一份声明中表示“为了与公司在2013年宣称的公司进化研发策略一致，公司将停止在病毒学方面的研究。”“包括乙肝和HIV的早期研究。百时美施贵宝在HIV，HBV和乙型肝炎领域贡献卓越，这些贡献改变了患者们的生活。这次研发战略的调整将会导致最多100个职位消失。”
百时美施贵宝，全世界范围内有8000名研发员工，其位于新泽西的实验室也正在升级。
百时美施贵宝的大规模改组符合行业研发新模式。分散的模式已经不适用了，现在大型的研究机构都趋向于集中。葛兰素史克与安进就是这种趋势的最好代表，这两家公司尝到了集中研究力量的甜头，同时也经历了削减分散力量的阵痛。生物制药企业们也把注意力集中在一些核心领域，甚至有时候会放弃某些早期研发项目，最好的例子就是默克最近刚与葛兰素史克和诺华达成协议，交换其刚收购的Cubist公司的大量资产，以精简企业规模。
百时美施贵宝强调削减病毒学方面的研发工作并不意味着公司在前沿领域上有所退缩。
公司表示其HIV抑制剂BMS-663068，HIV变异抑制剂BMS-955176，beclabuvir和反PD-L1成分BMS-936559与公司一些已经上市的病毒药物Baraclude（entecavir），Reyataz（atazanavir）/Evotaz（atazanavirandcobicistat），Sustiva（efavirenz），Atripla（efavirenz/emtricitabine/tenofovirdisoproxilfumarate），Daklinza（daclatasvir）andSunvepra（asunaprevir）的研发工作都将继续进行。“百时美施贵宝的研发机构将会把精力集中在肿瘤免疫，心脏病，纤维化，遗传疾病和免疫科学方面的研究上。”
公司研发部部长FrancisCuss表示：“投资新泽西研发中心，建立坎布里奇新研发中心和扩建圣佛朗西斯科湾区的研发中心，让我们的科学家们处于世界顶尖的科技，创新，商业中心。这也给公司提供了许多潜在的合作机会。”“最终，我们的目标是加快技术转换并为患者提供更多安全有效的药品。”
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