三明医改再登头条！大夫年薪制引行业存眷

医药网3月26日讯　

　　三明医改再登头条

　　三明医改再次登上头条。近日，国度引导人习近平来到三明市沙县总病院，相识本地展开医药卫生体系体例改造的环境。

　　据央视消息报道，三明因一场9年前开端的“医改”备受注目。2012年2月以来，为解决本地群众“看病难、看病贵”成绩，三明启动以“三医联动”为次要形式的医药卫生体系体例改造。复杂说，便是“让药品回归治病功效”的医药改造、“让大夫回归看病脚色”的医疗改造和“理顺医保存理体系体例”的医保改造。

　　而这一改造也得到了来自高层的屡次必定。2016年2月23日，在中央全面深入改造引导小组第二十一次会议上，习近平专门听取并必定了三明医改教训。

　　2017年3月24日，在中央全面深入改造引导小组第三十三次会议上，习近平高度必定三明医改教训，指出“三明医改偏向是正确的、成效是显明的，要注意推行”。

　　2019年7月24日，在中央全面深入改造委员会第九次会议上，习近平再次强调要总结推行三明医改教训。

　　2021年2月9日，为进一步稳固和扩展医改结果，树立推行医改先进典型教训的长效机制，国务院医改引导小组秘书处认定三明市为全国深入医药卫生体系体例改造教训推行基地。

　　据引见，三明今朝已为国度卫健委、国度医保局、河北、宁夏、青海、天津等举行了19期医改专题学习班，学习人数近3000人，遭到一致好评。

　　据相识，自2012年以来，全国医改明星三明市截止2020年已出台200多项医改政策。先后展开公立病院的药械推销、三医联动、医保体系体例、医改投入机制的立异改造以及医疗设备的融资租赁等步伐，医改后果显著。

　　大夫年薪制！主任医师年薪最高60万

　　在年夜幅下降药品与耗材价钱的同时，三明履行腾笼换鸟式改造，年夜幅进步医疗服务费，大夫履行年薪制。据相识，三明医改推广以来，市二级以上公立病院职工均匀年薪有了较年夜幅度的增长。

　　在履行大夫、院长年薪制数年后，2021年终，三明市卫健委晒出了2019年三明市公立病院大夫年薪数据，惹起了业界的存眷。

　　据引见，2012年以来，三明市通过挤压药品流通畛域水分、规范医务职员诊疗行动，堵住挥霍，推进药品耗材“量价”齐下，为理顺医疗服务价钱腾出空间。

　　在此根底上，三明先后8次进行医疗服务价钱调整，因价钱调整等因素转移添加病院的医疗服务支出达48.74亿元，为推动薪酬轨制改造提供财力保证。通过年夜刀阔斧改造病院和大夫支出分派机制，提升阳光支出程度，将病院人为总额与药品耗材、查看化验、床位支出等脱钩，履行院长、大夫全员目的年薪制。

　　据相识，2019年，三明全市12家总病院人为总额14.06亿元，是改造前2011年的3.68倍。在岗职工均匀年薪由改造前2011年的4.22万元，增长到2019年的12.52万元；院长均匀年薪由9.84万元添加到39.84万元。

　　2019年三明市州里卫生院院长（主任）年均匀年薪达16.74万元、在岗职工年均匀年薪8.97万元，全市村落医均匀年薪达6.07万。

　　数据显示，2019年三明市12家总病院主任医师年薪最高近60万元，最低15万元，均匀30万元；副主任医师最高年薪55万元，最低10万元，均匀年薪21万；主治医师最高41万元，最低7.8万元，均匀15万元；住院医师最高29万元，最低4万元，均匀约11万元。

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