江苏南京重视药品队伍“教养”

　　随着体制改革的深入，稽查执法工作面临新形势和新考验，江苏省南京市食品药品监督管理局认真切实落实监管责任，通过强化队伍素质、提升稽查工作能力，不断促进执法效率的提高。2011年6-9月，南京市局共抽样180批、立案查处20余件、受理举报投诉15件，监测违法药品广告移交工商局80条，上报省局公告60条，采取暂停销售行政强制措施4件。

　　一是强化培训，建设学习型稽查。积极开展药品检验稽查大练兵活动，一方面抓好业务知识的学习，一方面通过组织考察与经验交流，采取走出去、请进来的方式，到徐州、盐城、常州等兄弟单位学习稽查办案的经验、技巧，全面提升稽查执法能力。

　　二是健全机制，建设效能型稽查。以制度促管理，积极探索新体制下案件查办工作机制。相继建立了《南京市药品监督稽查管理暂行办法》、《稽查处案审工作流程》、《稽查处案件合议规则》等一系列管理制度，明确市局、区县两级稽查职责和职权范围，对办案程序、办案时间等具体工作进行严格审核，进一步规范稽查执法行为，提高稽查依法行政能力。

　　三是提高抽验能力，建设靶向性稽查。通过多次召开抽验工作会议，总结抽验及药品检验经验，同时充分发挥老同志的“传帮带”作用，加强对新同志抽验技巧的培训，通过对药品外包装、性状等方面的逐一审查、对照和分析，形成感性经验，从中发现伪劣药品的蛛丝马迹，提高抽验“靶向性”的准确率，全面提升执法人员的药品抽验能力。

　　四是规范执法，建设清廉型稽查。严格执行党风廉政建设各项规定和稽查办案的工作纪律，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变的能力。在稽查办案过程中说清事理、说明情理、说透法理，进一步规范药品监督稽查执法行为，做到严格执法、公正执法、文明执法，保持队伍不出事，办案不违规。