毕业生就业种种心理问题

　　经济危机、经济下滑、职位压缩、人才过剩……毕业生们的求职路可谓艰难重重，可拿到一份offer就真成了幸运儿了吗？答案是否定的，在参加调查的已成功就业毕业生中，竟有8成学生不满意这来之不易的工作机会。

　　究竟是什么原因令这么多毕业生心存不满呢？心理专家游涵认为：这首先是因为受到家庭的影响。考上大学之后，就能找到一份好工作，顺利地展开美好的生活……毕业生们这样的思想从小就被家庭、社会所灌输，虽然他们也明白现今的社会发生了很大变化，但内心对能够找到一份好工作还是有很大期待。而且，如今的毕业生也不像过去如同天子骄子受到社会普遍的认可和尊重，造成的落差也是他们对现状不满的原因。

　　如何调整自己的这些不满情绪，更快接受并适应新工作呢？游涵建议：作为应届毕业生，首先要告诉自己“十年寒窗苦”并不仅是要对父母的期望负责，职业生涯的成功也并不取决于自己的专业以及毕业后的第一份工作，关键是在于能否借此积累经验；二是认识到进入社会实际是一个重新适应、从头学起的过程。因此，在就业环境不是很理想的条件下，毕业生们可先选择在一些有成长空间的中小企业就业，等待发展的机会。

　　相对于这些已处在适应期的职场新人来说，还未找到工作的毕业生显然背负着沉重的压力，而抱怨易成为他们发泄压力的重要形式之一。在参加调查的毕业生中，超过九成的同学认为自己身处在“抱怨”的环境中，身边的同学或多或少都会以此宣泄心中不满。

　　游涵指出，学生们这种怨天尤人的表现，说明了他们还是依赖性太强，独立性太弱，总想通过自己的抱怨得到别人的关注和安慰，却不是自己积极地寻求途径去克服难关。而周围的同学如果受其影响，同病相怜，这其实也是不成熟的一种表现，真正能够独立自主的学生，是不会受到这种负面情绪的影响。调查中显示大部分的孩子都在抱怨，这其实还是受了成长环境的影响，都是独生子女，家长从小就心疼，而自己更心疼自己，以致于遇到困难时候第一反应就是很消极的抱怨。

　　但社会不能一味的责怪这些80后甚至90后的孩子，过去的孩子有手足关系，而现在的孩子都以自己为主，他们背起的最大的责任是计划生育，所以他们不简单，本来就是自己独自长大的，缺乏更丰富的经历，而社会还给予他们诸多批评，这是很不公平的，在游涵看来，社会更应给予孩子们帮助和支持，给他们开启一道理解之门，告诉他们社会接受你，也请你接受你自己。

　　另一个值得注意的现象是，尽管孩子们会采取包括“抱怨”、“倾诉”在内的种种方式排解压力，但无例外的是，绝大多数的学生并不愿与父母、老师交流，不愿从这些生活经验丰富的长者身上获取安慰和鼓励。这又是出于何种原因？

　　游涵看来，学生们不愿意与父母、老师交流，这有可能是因为在以往的沟通中他们曾经受到过伤害，家长常常在不经意间将自己的意愿强加给孩子，而认为他们的想法是幼稚的，不可行的，导致了这些毕业生觉得长辈是无法沟通的，自己是无法得到认同的。

　　在这种时候，家长不应该只会埋怨，而要从自身找原因，为什么自己不能获得信任？特别是对那些心中有了焦虑、抑郁、茫然却谁都不愿意说的毕业生，家长们更应该自我反省，积极与他们探讨解决问题的最佳方法。