研发技术人才在医药招商中的重要性

　　医药招商已经成为医药企业惯用的一种方式，是增加医药企业沟通的绝佳办法。这种方法的运行需要优秀的人才，优秀的管理人才在医药招商中占据着不可忽视的位置。下面我们来了解一下。


　　众所周知，影响国内药品研发水平的因素众多，比如政策环境、市场环境、资金投入等，但就具体研究机构而言，缺乏优秀的医药招商研发技术管理人才却是导致研发层次低下的直接原因之一。在程增江博士看来，在制药企业里长时间从事重复性劳动都能成为熟练的技术工人，因此，科研人员从事规范性的技术工作不难，但他们无法承担起技术革新和新产品开发的工作。


　　一个合格的技术管理者，要善于不断扩充自己的专业知识，逐步形成系统扎实的研发知识结构。诸如药品市场信息、国内外研发动态、人力资源开发等都应纳入学习范围。


　　优秀的药品研发技术管理人才“要善于沟通、交流与合作。要不断琢磨沟通的艺术和方法，在与老板、技术人员、客户的交流中，修正、提高、丰富和发展自己”。这一点成为与会者的共识。技术水准固然重要，而有团队精神更为宝贵。研发队伍里需要人文关怀。管理是艺术和科学的结合。


　　从上面可知，优秀的科技人才医药招商中占据着重中之重的的地位。所以医药企业要重视这些人才，一起为自己的企业创造崭新的未来。

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