华药重组后扭亏增盈任务

　　12月31日，从华北制药集团了解到，该集团自2009年6月重组之后大力实施的“扭亏增盈攻坚战”首战告捷。据统计，2009年下半年全集团实现合并利润比上半年大幅增长，其中19个子、分公司超额完成了扭亏增盈任务。今年有望提前实现销售收入过百亿目标。

　　冀中能源重组华药后，新任领导班子重点解决了一批企业运行中存在的突出问题和职工关注的热点焦点问题，明确了“一二三”总体发展目标（即到2011年销售收入达到100亿元；到2013年销售收入达到200亿元；到2015年销售收入达到300亿元）和具体实现路径，实施了“八大举措”和“五条禁令”等，使管理体制运行机制逐步理顺，企业发展质量进一步提升，新园区建设也取得重大进展。2009年10月18日，计划总投资110亿元的华药新工业园区正式奠基开工。

    　华药重组后还全面打响了“扭亏增盈攻坚战”。各子、分公司上产量、创水平、破纪录，争做贡献。其中19个子、分公司超额完成了扭亏增盈任务。2009年下半年，全集团实现合并利润比上半年大幅增长。其中10-12月份，连续三个月实现利润刷新华药历史纪录。

    　“在国内外医药行业快速发展的今天，华北制药作为我国制药工业的民族品牌，没有理由不加速发展、率先发展、引领发展。”华药集团董事长、党委书记王社平在去年12月28日召开的职工代表大会上明确表示，该集团要在今年及“十二五”期间，努力建设“创新领先、集约高效、开放共赢、和谐富裕”的新华药。

    　2010年是华药巩固改革重组成果，强基础、调结构、快发展的攻坚之年、关键之年、希望之年。2010年，华药集团销售收入和效益水平增幅将努力实现“双三十”，即分别比上年增长30%以上，以此作为扭亏增盈攻坚战第二阶段战役的核心指标。其中，销售收入有望100亿元以上，提前一年实现首个发展目标。

　　根据2009年下半年尤其是第四季度生产经营和挖潜增效状况，综合考虑企业分配制度和薪酬改革的各种因素，华北制药集团领导决定，从2010年1月1日起，除享受年薪制待遇的人员之外，华药职工在前一段普涨400元的基础上，在岗职工每人每月再涨600元。今后，该集团要在此基础上对企业干部职工的收入分配政策和相关制度继续进行改革和完善。