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基层医院要吸引人才 应加大投入！
2014-12-29 来源：100医药网 www.100yiyao.net 收藏本网址
　　《浙江省人民政府办公厅关于建立健全基层医疗卫生机构补偿机制的实施意见》已经实施3年了。3年实施过程取得了哪些成绩、中遇到的难点在哪、今后该往哪些重点方面推进？
 
　　日前从浙江公共政策评估论坛首次评估研讨会了解到，处方药品目录受限，是每一位基层代表都为之苦恼的话题。基本药物与群众需求之间的矛盾有待破解。问题的焦点在药物结构不合，常用药及惯用药的占比偏低，难以满足群众对感冒、降压药品、慢性病患者长期服用药品等的用药需求。
 
　　绩效工资分配方案是基层医疗卫生机构医务人员最关注的问题，也是机构管理中最棘手的问题，直接影响着工作积极性、队伍的稳定性。基层医院要吸引人才，必须加大投入，提高“赤脚医生”的待遇。
 
　　省社科院公共政策研究所所长杨建华教授表示，“我省基层医疗机构补偿机制政策评估”是浙江社会发展进程中利益协调与公共政策体系建构为内容的首次评估。研究所将会综合各方面的意见形成评估报告，为推进基层医疗卫生机构的建设、服务于老百姓在家门口“看上病、看好病”。
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