医药研发类岗人才炙手可热　销售类岗位仍热招

　　近日，复星医药发布了创新研发战略“十三五”规划。根据规划，在“十三五”期间，复星医药预计研发投入将超过50亿元，两倍于“十二五”期间的研发投入，主要聚焦在生物技术药物研发方面。根据第三方机构数据显示，在过去几年医药研发回报率走低之后，医药研发回报率开始趋升。
　　
　　药物研发回报率的回升促进了企业对药物研发的投入，也向人才市发出了利好信号。据英才网联旗下医药英才网最新招聘数据显示，截至2014年12月末，医药行业人才需求较去年同期上涨12.5%。从职位上看，研发类和销售类岗位领跑医药行业年末招聘。
　　
　　研发类岗人才炙手可热
　　
　　有数据显示，2013年重磅炸弹药物年销售额刷新纪录，且全球前20强药物销售额合计占全球市场的12.42%，但由于专利到期的影响，畅销药物的主导地位正在削弱，众多药企迫切希望研发出新药并顺利上市，药品研发类人才也因此变得炙手可热。
　　
　　医药英才网最新招聘数据显示，截至12月末，医药行业药品研发类人才的招聘需求较去年同期上涨30.5%。生物制剂研发、中药调剂员、无机合成研发、药物制剂、研发管理等职位成为招聘的最大热门，需求同比均达到两成以上。
　　
　　从区域上来看，北京依旧是人才招聘需求最大的地区，招聘需求占总需求的26.3%。二三线地区的招聘需求在数量上虽不比一线地区，但上升势头迅猛，江浙地区研发类人才的招聘需求较去年同期分别上涨31.5%和30.2%。
　　
　　销售类岗位仍热招
　　
　　除了药品研发，销售类职位是医药人才市场上的另一个需求热门。医药英才网最新招聘数据显示，截至12月末，销售类职位的招聘需求较去年同期上涨31.7%。销售类职位中，销售总监、医药代表、医疗器械销售等职位的招聘需求量大幅攀升。从区域上来看，除了一直招聘火热的一线城市，涨幅保持在四成左右外，二三线城市对此类职位的需求也呈上涨趋势。
　　
　　医药英才网资深招聘顾问表示，11月国家发改委下发了《推进药品价格改革方案（征求意见稿）》以来，药价逐步放开，药品市场竞争加剧，销售人员的任务量也随之增加。预计随着药品市场和医疗器械市场的进一步打开，销售类职位将会持续热招。

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