实行差别化的价格政策　财政投入越大，医院分担越少

　　去年底，全省所有县级公立医院纳入综合改革试点的范畴。记者昨日从福建省发改委获悉，福建省今年医改工作的总体思路也已经明确，医改将从县级向市级推进，全省今年将主推城市公立医院的改革试点。
 
　　省发改委相关负责人表示，我省深化医改的总体工作思路将突出两个重点，即“突出强基层”和“突出体制机制创新”。
 
　　基层领域，全省所有的县级公立医院已经实现医改试点全覆盖，正破除以药补医机制，取消药品（不含中药饮片）、耗材加成政策，实现药品的零差率销售。而在体制机制创新方面，全省公立医院将逐步实行差别化的人事政策和绩效考评制度，使医务人员收入走向阳光化，并试点把绩效考核与岗位工作量、医德医风和社会评议等相挂钩；基层医院也将制定出台更符合实际的岗位设置政策和职称评定标准。
 
　　按照计划，2015年，我省将全面推进城市公立医院改革；到2020年全面深化公立医院改革，建立现代医院管理制度。今年城市公立医院改革将以“公益性”为主要目标，统筹推进财政、医保、医药、卫生和价格等配套改革。同时，我省将在医疗领域实现“多元化”投资，鼓励更多的社会资本办医。
 
　　另外，我省今年的医改还将拉开不同级别定点医疗机构间的报销比例，引导群众合理就医；实行差别化的价格政策，越往基层，财政投入越大，医院分担越少。医药网新闻