贵港五洲男科研究院，替患者着想就是为医院着想

因为只有狠抓医疗质量与安全医疗才能不断推动医院各项工作的发展。贵港五洲医院在每年每季度每个月都会照“病患至上”的要求，开领导会议，关于在全院如何实施全面推行质量策划与改进。进一步建立各组织机构，各组织机构按各自的职责开展各专业工作的监督、检查、指导、评价、督促，努力使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处。始终坚持做到做好“ 一切方便患者,一切服务于病患者”的各项工作任务。

鼓励所有的院内医护工作人员要重复发扬职工主人翁精神，团结协作，各项事务落实到人，医院工作秩序正常，业务工作正常开展，例如如何做好与患者的沟通和咨询服务，如何能让为患者尽可能的缩短等候时间，如何极大地方便了群众就医，这些都是作为医院工作者都需要考虑的问题，如果在普通岗位的工作的不管是护士还是护工，只要他们能够提出有一定价值的建议，院方领导都会虚心考虑也积极采纳的。例如在改善医院环境方面，如何进行有效的提高职工的业务技能，充分改善职工的服务态度，严格纪律要求，不断提高医院服务质量和服务水平。

在不远的将来，贵港五洲研究院致力于发展成为一个集科研、医疗与人才培养中心，为全市医疗卫生事业提供一个高端的支撑平台，并打算继续加大科技创新力度，搭建男性健康的高端临床科研平台。

男科疾病具有高发病率，发病隐匿，病因复杂，病程漫长，病情易反复的特点，因此很多患者都选择找专家看病，但是我国医疗资源分布不均衡，很多患者都抱怨看病难，很多患者为了能够拿到一个专家号，很多患者不见天亮就到医院排队，都难抢到一个专家号。为了解决看病难问题。现在在贵港五洲医院的患者，不用远赴千里找医生，在家门口就能找到三甲专家为你看病。同时，专家会诊期间多项优惠活动让广大百姓尽享实惠。

关于医院的行风建设，医院在每季度都会开展行业道德教育，促进医护工作者要树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制拜金主义，一切从患者角度多考虑多分析，尽可能为患者解决的就要为患者解决，不能为患者解决的及时上报给院方领导，让院内领导帮忙解决。拒绝一切收取红包现象，一旦发现有收送红包行为严惩不贷。