县级医院成改革重点 昆明确定试点

　　县级医院改革是今年医改的重中之重，昆明已确定寻甸、东川、禄劝、宜良、嵩明、安宁6个县（市）区作为试点，欲在人事管理、收入分配、优质护理服务、支付方式、信息化建设等方面实行综合改革。

　　大方向定了，小细节如何实施？今年是三年医改的最后一年，在既往改革获得卫生部充分肯定的背景下，昆明又将如何延续“医改特色”？昆明市卫生局局长许勇刚接受了采访。随着全民医保，特别是新农合的提升，县级医院的服务量越来越大，群众的需求也越来越大，但县级医院在设施、设备、业务方面都比较薄弱，难以满足群众的需求。基层医疗机构要为普通群众提供服务，所以能力提升是最重要的。

　　国家医改把县级医院的能力提升作为重点来抓，是比较好的，我们也将加大对县医院的建设和人员培训力度，以减少转诊率。目前，昆明市级医院已对口帮扶县级医院，县医院的医生有免费进修、培训的机会。同时，我们鼓励省、市级医院的专家到基层多点执业，让医务人员流动起来，以满足群众的需求。

  
　　目前，昆明的民营医院不仅服务昆明市民，还面向全省。总体上，民营医院的发展势头很好，从今年上半年来看，民营医院的业务量增长得比公立医院和县医院都多。随着规范化管理，民营医院的发展空间还很大，发展前景很好，还没有达到饱和。但民营医院发展中也遇到了一些难题，比如人才。目前，有的民营医院采用本地人才，有的到省外吸引优质专家到昆明工作。

  
　　在医疗卫生事业发展和建设中，人是很重要的环节，人才资源是很重要的医疗资源。 但要培养一个优秀、合格的医师周期非常长。可以说，昆明缺乏优质医疗资源。所以，人才培养是现在以及将来的重点。我有一个说法，人才为本，发展医疗卫生事业。昆明试点医师多点执业以后，医师从省、市级医院流向县级医院，流向基层，整体效果是非常好的。