山东人才建设服务食品药品安全社会监督

　　人才队伍建设是山东省食品药品监督管理局的工作基础，为此，山东省连续多年组织实施干部队伍素质提升工程，创新监管人才评价、使用、激励机制，统筹行政监管和技术监督人才发展。为全省的食品药品安全社会监督打下良好基础。

　　一是加大培训、轮岗交流和挂职锻炼力度。建立各级各类监管实训基地，分批派遣工作人员到企业一线岗位锻炼，积累实践经验，服务企业发展，深入了解企业质量安全隐患和行业“潜规则”。着力提升基层工作人员综合监管能力，努力建设一支规模适当、结构合理、素质优良的监管队伍。

　　二是着力建设高层次专家联系制度。在“四品一械”的各个专业领域确定一批高层次专家，积极邀请专家接受咨询，参与决策和处置应急事件，起到提升监管科学水平和营造社会良好舆论氛围的双重效果。

　　三是在省市县三级建立食品药品安全社会监督员队伍，完善社会监督机制，充分发挥社会监督员的桥梁和纽带作用，展现监管系统的开放姿态和良好形象。