执业医师需求上涨人才紧缺

　　2009年12月16日，由英才网联旗下医药英才网主办的“第三十八届医药专场招聘会”圆满落幕。此次招聘会吸引了成都地奥集团、北京护生堂中医门诊部、北京仁和通医院、山西德元堂药业有限公司等60多家医药企业参展，涵盖医药、医疗卫生、生物保健、医疗器械等多个医药行业，2000多名医药专业人才到现场求职。

　　“坐堂医”回归 执业医师抢手

　　不久前，卫生部、国家中医药管理局联合下发了《关于开展药品零售企业设置中医坐堂医诊所试点工作的通知》（以下简称《通知》），这意味着继2001年药店“坐堂医”被禁以来这一传统的诊疗方式再度合法化。本次招聘会上，药店对执业医师的需求也出现了大幅度增长。现场一位企业招聘负责人表示，他们之所以急聘执业医师，是因为他们都觉得好的“坐堂医”确实能带动药店中药饮片这一块的销售额。

    　据英才网联就业指导专家分析，《通知》的出台，将带动企业对中医人才的需求。由于此次试点工作仅在全国9个省的10个县市区药品零售企业试点，对执业医师需求的刺激效果不是很明显。但这个政策在全国范围内施行后，对此类人才的需求必将呈现持续爆发式的增长。

   　 医院广揽才 妇科医生紧缺

    　本次医药招聘会上，一方面参展企业对中医人才的需求在利好政策的影响下逐渐走高，另一方面参展企业对西医人才的需求也很大。参展企业对西医人才的需求呈现了范围广的特点，涵盖了内科、外科、医学检验科、医学影像科、超声诊断专业、妇产科等多个科室，其中妇科医生的需求最大。

    　妇科医生的任职资格一般为大专以上学历，并有中级职称以上者（主治医师以上者），具有执业医师资格证书、执业医师执业证书并可以进行执业地点变更，具有二级以上医院3年以上工作经验者更容易受到企业的关注。

　　“看病难、看病贵”是备受社会关注的民生问题，解决医疗资源分布不均是国家的政策导向。这就需要医院通过招揽优秀的专业人才提高医院的“软实力”，只有患者对医院放心，才会出现“大病大看，小病小看”的这一高效的就医模式。同时国家越来越重视社区医院的发展，这将激励医院对医药人才的需求持续增长。