国家中长期人才发展规划纲要颁布

　　6月6日，《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》全文发布，该纲要是我国第一个中长期人才发展规划。纲要提出2020年我国人才发展的总体目标，即培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础。

　　围绕上述目标提出的具体指标包括人才资源总量增加到1.8亿人；主要劳动年龄人口受过高等教育的比例达到20%等。

　　围绕2020年的人才发展总体目标，纲要提出创新人才工作的体制和机制。

　　在改进人才管理方式方面，提出规范行政行为，推动人才管理部门进一步简政放权，减少和规范人才评价、流动等环节中的行政审批和收费事项。克服人才管理中存在的行政化、“官本位”倾向，取消科研院所、学校、医院等事业单位实际存在的行政级别和行政化管理模式。

　　在人才选拔任用机制方面，提出完善党政领导干部公开选拔、竞争上岗制度，探索公推公选等竞争性选拔干部方式。规范干部选拔任用提名制度。推行和完善地方党委讨论决定任用重要干部票决制。建立事业单位关键岗位和国家重大项目负责人全球招聘制度。

　　纲要称，要克服人才管理中存在的行政化、“官本位”倾向，取消科研院所、学校、医院等事业单位实际存在的行政级别和行政化管理模式。

　　昨日，从新疆卫生厅了解到，根据要求，在已有的工作基础上健全完善基本医疗保障制度、基层医疗卫生服务、基本公共卫生服务逐步均等三大体系建设。

　　另外，以探索建立国家基本药物制度为突破口，推进基本医疗保障覆盖、实施基本药物制度、完善基层卫生服务体系、加快基本公共卫生服务体系及启动公立医院试点改革五项重点医改举措。

　　据新疆卫生厅相关负责人介绍，今年要继续巩固和扩大基本医疗保障覆盖面，确保新疆城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险参保人数达到550万人，基本解决关闭破产企业退休人员和困难企业职工的参保问题，新型农村合作医疗的参合率稳定在97%以上。

　　该负责人还指出，今年年底前，新疆力争在60%的政府办城市社区卫生服务机构、基层医疗卫生服务机构实施基本药物制度，逐步实现基本药物全区统一价。

　　据悉，新疆在健全基层医疗卫生服务体系上，投入80115万元，支持建设37个县级医院(含中医院)、47所中心乡镇卫生院、260所村卫生室和42个社区卫生服务中心，安排385名基层医疗卫生机构在岗人员进行全科医生转岗培训。扩大基本公共卫生服务均等化实施范围，城市居民健康档案规范化建档率达到30%以上，农村居民健康档案建档率达到20%。