沈阳卫生系统招聘看重医患关系

　　“如何理解白求恩精神？”“如何处理医患关系？”2月26日，在沈阳卫生系统事业单位公开招聘工作人员的面试过程中，涉及医德、医患关系的考题成了面试的重头戏。当天上午，随考务督查人员来到设置于沈阳市第四人民医院的第二、第三考场。市四院考场设置在综合办公楼，考生集中通过一楼“安检”后，入口将完全封闭。

　　市四院人事科科长王福云说“抽签分为抽取岗位序号和面试序号两关，从两个方面完全打乱次序，而且考生进入考场只能报号不能报名。”考生面试时，由引导员引领进入面试室，答题完毕后在面试室外候分，待下一名考生答题完毕后进入面试室听分，然后由引导员带领，从设置在楼另一侧的出口离开考场。

　　“如何处理医患关系？”，“你在门诊值班，来了一名急诊患者，按照病情需要住院，但患者坚决不住院，你该怎么处理？”在与面试出场考生的交流中，此次面试主要偏重于考生的医学基本素养、应变能力、仪表仪态及语言表达能力等。其中，医德医风和处理医患关系成考试的重点。

　　　27岁的李景栋前年从中国医科大学硕士毕业，此次报考岗位是沈阳市第四人民医院ICU病房医生。“考官问我的第一道题就是“作为一名医生对救死扶伤的白求恩精神的理解”，这和以前参加的各类考试完全不同，并没有过多涉及专业技术，而是考医生的医德和日常碰到一些医患关系问题的实际处理能力。”