生物医药成春季医药行业招聘热门

　　去年不断出台的相关政策为医药行业创造了良好的发展环境。日前，工信部发布《医药工业“十二五”发展规划》，明确了该领域到2015年的发展目标和任务。在种种利好因素的影响下，2012年春季医药行业人才需求持续放大。今年春季医药行业人才需求较去年同期上涨19.9%。营销人才、生物制药、中医科医生、护士/护理人员和质量管理和成为春季需求五大热门职位，五大热门职位的需求数占春季人才总需求数的1/4。

　　生物医药发展大：春节过后生物制药类职位的人才需求数较2011年同期有所增长，其中北京地区的增幅最大，同比增长两倍。从地区分布看，北京地区的人才需求数占全国的32%，其次是广东地区，约占18%。由于政府的扶持和市场的需要，生物医药成为国家和不少地方的“核心战略新兴产业”。作为一个高科技行业，它对研发人才有很大的需求，此类人才将在未来一个时期内被热捧。

　　营销人才需求大：2012年春季医药行业对营销人才的需求最大，占总需求的20.9%，较2011年同期增长33.6%。从地区分布看，北京是需求最多的地区，占全国总需求量的7.2%，其次为广东、江苏，浙江。

　　营销人才被认为是医药企业最紧缺的人才。一些毕业生对营销的理解也比较狭隘，认为营销就是卖东西、没什么含金量，事实上这个行业对人才的整体素质要求很高，要从基层业务员成长为优秀的营销人才并不容易。目前，企业缺少的也正是优秀的营销人才，相对而言基层的业务人员并不难招。随着药品市场的逐步扩大，该类人才需求会持续旺盛。

　　在国家政策的支持下，国内生物医药类上市公司近来在二级市场上的表现可谓是赚足了风头。而生物医药振兴规划的出台，到公司真正的消化，需要时间的考验，国内医药公司能否抓住时机，在医药行业规划中分得一杯羹，将值得期待。此职位一般要求药物制剂专业本科及以上学历；二年以上药物制剂研发经验；熟悉药物研究技术指南的技术要求和技能；具备良好的职业素养和团队精神。