基层中医药人才紧缺已成医疗瓶颈

　　今年全国“两会”期间，全国政协委员、中国中医科学院首席研究员曹洪欣指出，城乡社区基层中医药从业人员严重不足、水平不高，已成为制约具有中国特色医疗卫生体系建立的瓶颈之一。随着中医药技术在城乡社区卫生服务机构的推广，基层中医药人才的紧缺已经成为当前最为关键的问题，也是最大的问题。


　　毋庸讳言，由于政策、条件、待遇、发展空间等因素，许多优秀人才不愿意到条件较为艰苦的基层（城乡、农村）工作，这是制约当前基层中医药事业发展的最大的瓶颈问题。可以肯定，加快基层中医药人才培养已成为基层中医药事业发展的当务之急。培养基层中医药人才的现实意义无需赘言。


　　一方面，“以农村为重点，坚持中西医并重”，是新时期卫生工作方针的重要组成部分。中西医并重，不能只停留在口头上，更应落实到工作中。另一方面，基层为中医培养人才提供了广阔的天地，中医的发展离不开大量的临床实践及总结，不断增加的基层医院门诊量为中医发展提供了良好契机，中医在基层大有可为。但是，如果没有合格的中医大夫，这些发展机会就会丧失。合格的中医人才不仅能在基层临床工作中大有可为，而且能为基层群众健康素养的提升起到非常重要的作用。


　　加大国家人才培养支持项目中的中医人才比例。把定向免费培养中医药专业学生作为解决基层中医药人才匮乏的重要举措，在国家订单定向医学生培养计划中，大大增加中医类计划，以增加基层医疗卫生单位中医药人才数量。加大基层人才培养中医类课程设置及中医适宜技术推广。进一步完善加快中医人才培养配套措施。创新机制，将农村具有中医药一技之长的人员纳入乡村医生管理。完善中医药人才考核评价制度，提高基层中医药人员待遇，稳定基层中医药队伍。 医药网新闻