我国养老保险费率高的主要影响

　　社会保险费率是指单位和个人缴纳的社会保险费占缴费工资的比例。在社会保险费率中，我国的养老保险费率偏高，给人们带来一些经济压力。那么影响我国养老保险费率的因素主要有哪些呢？

　　一是制度模式。中国自上世纪九十年代实行社会统筹和个人账户相结合的部分积累制度模式，即在确保当期支付的基础上，再为未来积累一部分资金，据此确定的养老保险费率自然比只保证当期发放要高一些。

　　二是转轨成本。上世纪七十年代之前，中国实行单位保障的养老制度，改革以后，已退休的“老人”和“中人”没有积累或积累较少，其“视同缴费”期间的待遇，需要通过现在的单位和在职职工缴费来弥补，这必然推高现行的养老保险费率。

　　三是人口结构。随着中国老龄化加速，企业职工基本养老保险赡养比已高达3：1，即3个在职职工养1个退休人员。未来几十年这一比例还将提高。为了应对老龄化高峰的挑战，持续确保基本养老金的按时足额发放，也需要维持一定的养老保险费率。此外，统筹层次偏低、基金缺乏保值增值手段等也是影响费率的重要因素。

　　基本养老保险费率，单位一般为20%左右，职工个人为8%，城镇个体工商户和灵活就业人员为20%；基本医疗保险费率，单位为6%左右，职工个人为2%，以灵活就业人员身份参保的，费率原则上按照当地企业和职工个人费率之和确定；失业保险费率单位为2%，职工1%，农民工参保个人不缴费；工伤保险单位费率在0.5-2%之间；生育保险单位费率不超过工资总额的1%。