私立医院人才需求旺盛医药公司青睐本专科生

　　诊所青睐护理本科生

　　药品销售不求研究生私立医院人才需求大

　　笔者近日在采访中发现，国际金融危机可能对我国部分行业有致命的打击，但是对医药卫生行业却没有什么影响。在国际金融危机面前，很多大学生已经降低了求职标准，不再一门心思朝大公司、大医院挤了。据了解，目前私立医院的人才需求旺盛，其中最需要的是医护人员，还包括药剂和检验人员。这和我国医疗体制的改变，允许私立医院来补充医疗资源不足的设计有很大关系。

　　诊所青睐护理本科生

　　日前，重庆举行的一场人才交流会涌进了5万余名求职者，招聘单位中，医药卫生行业的单位比较多，而多数又是民营医院。

　　5年大学本科护理专业毕业的小邵，将自己的简历投到一家中西医结合门诊部，热情的招聘人员在看过她的简历后，脸上的笑容有些掩饰不住。“大本5年的护理专业，这正是我们需要的！”招聘人员告诉小邵，如果各方面条件都合适，可以立即到诊所上班。

　　其实，小邵也没有想到自己的求职会如此顺利。年初，她和家人商量的时候，把求职目标定在市内一些大型公立医院，但托人打听了一圈，发现这些医院几乎都没有招人计划。因为实在不想去郊区县，小邵开始关注长期有招聘计划的私立医院和诊所。

　　药品销售不求研究生

　　相比小邵，去年毕业的研究生沈峰就没有这么幸运了。沈峰毕业于沈阳药科大学药学专业，之前曾在沈阳一家医药企业做过销售，去年年底回到重庆。

　　“没想到工作这么难找。”在此次招聘会上，沈峰看好一家医药公司的商务代表实习生职位，没想到一咨询，人家直接拒绝，“我们只要2009年应届大学毕业生，而且不需要这么高的学历。”

　　招聘人员说得很实在：“在医药销售领域只认能力，凭销售业绩说话，学历高的总爱端架子，反而不利于开展工作，而且待遇要得也高。我们更喜欢大专生、本科生，可塑性强也踏实。”

　　私立医院人才需求大

　　相对于医药企业，私立医院表现出了对人才的更大需求。在此次招聘会上，私立医院占了招聘总体需求的80%以上，而招聘岗位涉及管理、营销策划、行政后勤等方面，特别是对临床医护人员的需求最大。

　　重庆协和医院招聘人员表示，虽然今年招聘计划相对往年有所减少，但对人才的渴求依然强烈。“我们希望做一些人才储备，招聘人数都不限，只要技能过硬就行。”

　　郭明中西医结合门诊部的招聘人员称：“我们目前成为‘新农合’定点医疗机构，门诊部要发展扩容，因此对医护人员的需求大量增加。”以前招聘的多是有经验的专科医生，而现在我们也会给应届大学毕业生更多的机会。“应届生可塑性较强，工作起来比较有激情。但是应届生要经历一个培养过程。”

　　“人吃五谷杂粮，哪有不生病的。”人们不会因为金融危机就不到医院看病，因此，今年医药卫生行业所受影响不大。据了解，在医院方面，公立医院一般很少到人才市场招聘，私立医院的人才需求一直是热点。在医药企业方面，从研发、生产到销售，对人才的需求都比较大。 医药网新闻