积极探索廉政文化建设的方法和途径

　　食品药品监管系统廉政文化随着食品药品监管工作的开展逐渐形成，并随着食品药品监管工作的广泛深入而不断发展。食品药品监管系统廉政文化建设是一项系统工程，需要我们与时俱进，体现时代性、把握规律性、富于创造性，积极探索有效的方法和途径。

　　统筹规划  形式多样

　　统筹规划廉政文化建设总体方案。在广泛调研的基础上，制定《食品药品监管系统机关廉政文化建设实施纲要》，明确食品药品监管系统廉政文化建设的指导思想、总体目标、基本原则、主要任务和工作要求。各地结合实际，制定切实可行的年度工作计划，集思广益，分工协作，制定廉政文化建设相关配套制度，增强规划的系统性和操作性。

　　形式多样地开展廉政文化创建活动。首先，深入开展学习勤政廉政先进典型的活动。用身边的事教育人，使廉政教育入目、入耳、入脑、入心。其次，积极开展警示教育和法纪教育。及时通报、深入剖析系统内外的违法违纪反面典型事例，开展警示教育。第三，努力创建学习型机关。大力倡导“终身学习”理念，通过集中学习、心得交流、组织讨论等形式，寓教于学，寓教于思，着力加强廉政教育，进一步增强队伍的宗旨意识、廉洁意识。

　　强化廉政文化建设考核工作。按照食品药品监管系统廉政文化建设总体方案，将廉政文化建设工作列为部门年度工作考核的重要指标，制定完备的绩效考核办法，完善考核方法，突出考核指标，注重考核结果。通过强化考核、落实责任，实现工作的快速推动。

　　创新载体  注重实效

　　以形象文化建设为载体，凸显廉政文化主题。推行规范化的服务，工作中实行服务承诺制、限时办结制等，对外窗口统一规范用语、统一办事规则、统一办事流程等，树立文明服务形象。开展创评活动，大力开展政风行风评议，突出机关效能建设。通过案件回访、走访等形式，广纳意见和建议，减少审批项目，改进工作、提高效率，树立高效、廉洁的执法部门形象。工作中强化团队精神和集体意识，树立团结协作的队伍形象。

　　以精神文化建设为载体，凸显廉政文化内涵。开展廉政文化活动，要注重贴近实际、贴近工作、贴近生活，为广大干部职工所接受、所喜爱。比如，通过团体活动，增强干部职工的集体感和责任感；开展“局兴我荣、局衰我耻”等主题的征文活动，潜移默化地影响和激励干部职工的廉洁勤政意识。

　　因地制宜  体现特色

　　以科学发展观指导廉政文化建设工作。食品药品监管部门要突出体现食品药品行业特点，整合资源，多措并举，打造各具区域特色的食品药品监管廉政文化。譬如，江西省铜鼓县结合“秋收起义”历史文化资源，将药监机关文化融入到红色革命文化之中，与“井冈山精神”紧密相融；樟树市大力挖掘千年“药都”文化底蕴，将食品药品监管廉政文化与“药不到樟树不齐，药不过樟树不灵”美誉的传统药文化有机地结合，形成独具特色的樟树食品药品监管廉政文化等。

　　建章立制  完善机制

　　坚持“预防为主、关口前移”的指导方针，建立和完善廉政文化建设的规章制度，形成高效的工作运行机制。着力加强自律制度、监督制度、责任制度和追究制度建设，把反腐倡廉工作纳入制度化、科学化和规范化的轨道，构筑一道“不能腐败、不敢腐败、不愿腐败”的法制防线。开展有针对性的提醒教育、任前教育、警示教育，提醒队伍自觉遵守廉洁自律各项规定，教育新任干部增强廉洁从政的意识，签订廉洁行政承诺书，筑牢拒腐防变的思想道德防线，实现廉政文化建设教育成果长效化。