全职太太心理风险分析

当“回归家庭”成为你选择的生活方式，别以为自己可以高枕无忧，你依然需要拿出自己的诚意与汗水，来面对自己的生活和家庭。

全职太太很辛苦，既然把家庭当做了职业，你就需要拿出奋斗精神来迎接你所面临的风险。

首先，经济风险做全职太太，需要家庭有持久的经济实力，但具备这样条件的家庭在中国毕竟不是多数。

对于那些经济基础建立在夫妻双方共同收入上的家庭来说，一旦妻子做了全职太太，对先生所带来的工作压力都是巨大的。

如果先生的工作遇到挫折，家庭的生活质量会受到严重影响。

其次，个人成就感风险可以说，没有什么比家务劳动更单调、枯燥的了。

灰尘永远擦不完，衣服洗干净了又变脏，还有每天重复的一日三餐，很少有人能从这些工作中获得乐趣。

大多数选择做全职太太的职业女性，其实并没有太多心理准备，她们更多的是把做全职太太当成放长假。

可是当她每天只能往返于菜市场和家的两点一线，谈论的话题只有老公、儿子和商品打折信息的时候，她们就会从心底里产生一种疏离社会的失落感。

良好的教育背景和曾经的工作成就，很难使这类女人甘心情愿做一辈子全职太太。

其三，婚姻风险既然把做太太当成职业，那么先生就成了你的老板。

当了老板的先生，自然会不经意的像对待雇员那么对你高标准严要求。

对职场上的老板，你做得不高兴了可以一走了之，换家公司再做，对这个老板，恐怕你就没有任何主动权了，一旦婚姻有个什么闪失，太太就等于失业了。

最后，再就业风险全职太太在中国毕竟是一个新兴的“职业”，我们做选择之前并不知道是否适合自己。

但当你发现它不适合你而准备重返职场的时候，你有可能遇到一些尴尬。

首先是年龄的尴尬，企业的招聘广告上几乎容不下35岁以上的女性。

长期远离职场，对于职场信息和变化匮乏，职场人脉的疏远，会使你的就业竞争力大大减弱。

几年全职太太的舒适生活，也会消磨工作的斗志。

很多事情就像围城一样，全职太太这份职业也是这样。

在职场上拼搏厮杀精疲力竭的时候、为办公室同事关系焦头烂额的时候，因为多年如一日的工作疲惫不堪的时候、为了孩子必须做出选择的时候，你也许会觉得全职太太诱惑无比，然而当你真正成为其中的一员时，全职太太这朵远看风情万种的白玫瑰也许就变成了嘴边的一颗饭粒。

专家分析，女性作为弱势群体，更容易在社会的变革中迷失，因而更愿意采取一种逃避的态度。

她们厌倦了职场上无休止的争斗，厌倦了戴上冰冷的面具，收藏起女性的柔弱，去和男性一样作战。

中国职业女性由政治和男人扶持起来的平等独立感，渐渐式微在对女性风度魅力和世俗生活的憧憬中。

在实际生活中，做“全职太太”的无非这么几种：1、生活充实优越型这一类型几乎是所有想做全职太太的未婚女性的目标。

嫁一个事业有成的老公，生活优越，有足够的经济实力去“做自己想做的事情”。

可能她上班的收入还不够养她的坐驾，不够她一个月的美容花销，于是理所当然地回归家庭。

这类全职太太虽好，但不是每个人都能做到，事业有成的老公人人想嫁，但并非每个人都能嫁得了。

2、专心养育孩子型现在的工作节奏快，很多情况下工作和家庭不能兼顾，特别是对于年轻母亲来说，选择工作可能就意味着无法照顾和教育孩子。

于是很多女性在经济条件允许的范围内，通常选择暂别职场，在孩子3岁以前全心全意地照顾和教育孩子，以职业的态度专心做一名高素质的全职太太。

这种全职太太只是阶段性的，一旦孩子长大，全职太太还得回到职场。

3、工作遇到挫折型这是被动而无奈的选择，但在职场竞争异常激烈的现在，这种情形并不少见。

当原来工作的企业倒闭了，公司裁员了，由于能力或年龄的问题无法再找到理想工作的时候，除了回归家庭，还能怎么样呢?这部分全职太太的心理落差是最大的，有时“屋漏偏逢连阴雨”，有的甚至会面临经济危机和家庭危机，因此，个人的心理调适、角色转变的适应能力在这个时候将尤其重要。

由此看来，全职太太有时其实是无奈的选择，并不像看上去的那么美。

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