福建药监局“严把五关”强化驻店药师监管

　　为有效杜绝驻店药师脱岗、挂职等现象，2012年，福建省南靖县食品药品监督管理局“严把五关”，加强驻店药师管理，提升药店服务质量，确保公众用药安全。

　　一是严把预防关。在受理行政许可时，要求对药师进行约谈，明确其职责、权利和义务，并签订《在岗承诺书》。同时，在日常检查、继续教育、业务培训的过程中，进一步强调药师在职在岗的重要性，增强岗位责任意识。

　　二是严把审查关。在审查新开办零售药店材料时，利用监管相对人档案系统等平台，对药师的资格、是否兼职、外地人员能否在职在岗等情况进行严格把关，确保一人一岗，杜绝兼职行为。

　　三是严把备案关。对辖区内所有驻店药师进行备案，记录个人信息、变更情况、在岗在职、从业操守等情况，实行动态监管，将虚聘、挂职的药师列入“黑名单”，重点加强监管。

　　四是严把监督关。一方面，结合日常监管、行政许可、GSP认证，对药师在岗情况进行监督检查；另一方面，要求药店上传值班安排表，并利用远程监控系统检查药师在岗情况，做到实时监控。

　　五是严把惩戒关。一年内，检查发现驻店药师营业时间脱岗一次，进行书面告诫；脱岗二次，在县局网站上公告；脱岗三次，视为该店无驻店药师，按照《药品经营许可证管理办法》和《药品管理法》第七十九条等相关规定进行处罚。