根治医疗领域腐败 实现人员流动

　　“一个医院一干一辈子，一个岗位一呆几十年”。近年来，发生在医疗领域腐败令人深恶痛绝，医疗机构在为患者治病的同时，更应当将自身的顽疾彻底根治。办案人员认为，只有把自身的“疾患”治彻底了，才能从根本上提高为患者服务的质量。

　　首先，医疗领域腐败要加强对单位领导层的管理。要提倡医务干部交流，不能让单位领导或者部门主管在一个位置上呆得太久或主抓一项工作时间太长，经常性交流也是对医务干部的一种保护。交流范围尽可能在本地区医疗领域内，特殊情况下也可以跨地区交流，提倡到异地任职；单位领导或部门主管不能搞“终身制”，实行选任制、任期制，采取竞聘上岗、任人唯贤地选拔和使用，这样才有利于避免“小圈子”和“家长制”作风。

　　其次，加大医疗领域腐败监督力度。所办理的32件职务犯罪案件，由群众举报的达24件，占75%，由此一方面可以看出群众监督的威力，另一方面也表明医疗机构系统自身监督“匮乏”。医疗机构必须充分利用单位纪检、监督部门的监督，加大监督力度，把挂在墙上的“形式监督”落实到实际当中。

　　今年以来，临沂市医疗卫生系统先后两次聘请检察官给医务人员开办职务犯罪预防讲座，表明医疗机构对医务人员犯罪预防越来越重视。但仅靠几场讲座，解决不了根本问题，必须从根本上提高医务人员的法律意识，还要从制度上加以制约，“双管”齐下治理医疗领域腐败。