OL20个特征及解决方案

导职场生活让你身心俱疲?如果在办公室里过的烦闷，你可能已经成了“上班奴”的一员。

看看以下20种特征以及解决之道，就知道如何在职场中重拾良好心情。

上班奴特征之一。

工作不会让你把握自己的命运，恰恰相反，去工作就是把命运交给别人掌控。

解决之道。

职场是以权力为中心的，权力越大的人就越能掌握你的命运，所以要和拥有权力的人搞好关系，这才是立身之道。

上班奴特征之二。

你一定会遇到有背景有来历的同事，不管你做什么都无法超越他们。

解决之道。

有背景家世的人，通常前期都会发展的很好，但他们只能达到某一个平台就止步不前了。

他们很难有超过家世背景的发展，但对于普通人来说，起步虽然难，但能达到的高度却难以限制。

所以，没有背景的人，将是后发先至的命运。

撑过最早一段时间，不要认输就可以。

上班奴特征之三。

需要你时人人对你很好，不需要你时没人答理。

解决之道。

职场是一个交换利益的场所，所有人进入这个地方，都是为了获得利益和交换利益。

大家都不是来交朋友的，如果你对别人没好处，又怎么会有人来搭理你呢?所以最好的状态时让自己变得对所有人都有用，但却又不会很容易被人利用。

上班奴特征之四。

做人越好，就越容易受欺负。

解决之道。

职场里，所有人都是自私的，因为大家都要攫取自己的利益。

如果你做人太好，太无私的话，你应得的利益就会被别人抢去，你会持续不断的受到自私者的起伏。

所以你可以不做坏人，但至少要对人有所防备。

上班奴特征之五。

不管你做得多辛苦，始终都不会有人认同你。

解决之道。

做的辛苦不代表就会得到认同。

因为上司有上司想要的结果，老板有老板想要的结果，他们不会看下属是怎么做的，也不会看到别人多辛苦，只会看这个结果对自己有没有用。

所以，要尽可能的把时间精力放在对上司有好处的事情里，这样才能获得认同。

上班奴特征之六。

做得好不如说得好，说得好不如夸得好。

解决之道。

在职场里，光会做是没用的，因为别人没看到，你做了也是白做。

所以做完事情后，一定要学会汇报，并且要按照上司的喜好、利益来进行汇报。

说的好，往往比做的好还要有效。

上班奴特征之七。

上司答应你的事情，说变卦就变卦，完全没有信用。

解决之道。

上司只会记得和他利益息息相关的事情，与他无关的事情会被忘到九霄云外去。

当初答应你，是因为当初你对他有用，现在变卦了，是因为你的价值用完了。

所以，最好的方式是把上司的利益和自己挂钩，然后尽快兑现好处，拿钱时手一定要快，拿到了的才是你的。

上班奴特征之八。

每天为忙而忙，与当初的理想越来越远。

解决之道。

老板花钱雇你，不是让你实现你的理想，而是让你实现老板的理想，你受雇佣的时间越长，与自己理想就会越远。

解决方法也很简单，就是做老板的事情是一回事儿，而实现自己的理想也不要放下。

把你的理想拆碎成很小的步骤，然后每天做一点，日积月累，就会越来越接近。

上班奴特征之九。

你不想做小人，但小人却总能爬到你头上。

解决之道。

职场里拼的不是人品，而是权力。

你有道德有人品，可是小人们却会捧上司会讨好上司。

最后你的人品没有发挥作用，而小人的权力却可以让他爬到你头上。

所以，你想要防备小人，就一定要让自己和权力绑在一起，这才是最好的护身符。

上班族特征之十。

你是上司的私人物品，宁可闲置，也不能让别人用。

解决之道。

上司的权力就是管理下属，所以每个下属都是他的私人物品，就算自己不用，也不准别人染指。

所以你想离开上司控制的时候，就一定要走的坚决，不可以犹豫。

心里有一丝犹豫都不要表露出想走的迹象。

上班奴特征之十一。

好事都是别人做，出事却要你负责。

解决之道。

职场里每个人都是自私的，所以大家都会趋利避害。

如果你不这么做，那么好事情永远都会被人抢走，坏事情永远都落在你头上。

所以，职场里一定要守住自己的底线，对你有好处的才做，出事要你负责的事情决不能碰。

上班奴特征之十二。

是不是你想事业有成却总怀才不遇?是不是想混日子却总有做不完的事情?解决之道。

职场是围绕着权力转而不是围绕着你转的，所以它不会因为你的想法儿产生什么改变。

上司不会因为你想要事业有成而给你事情做，更不会因为你想偷懒儿不给你事情做。

只有与上司有良好的互动，搞好了关系，才可以心想事成。

上班奴特征之十三。

你做事再好，也比不上别人关系好。

解决之道。

做事的人，永远比不上有权的人。

上司们虽然也需要有人做事做的好，但他们更怕得罪高层。

当你用尽力气干活时，高层一句话就能把你给抵消掉。

唯一的方法，就是让自己越来越有权力，成为别人的靠山。

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