招聘会上女性生理假成“亮点” |
一些企业为了揽才,在招聘时往往详尽晒出企业福利,假期更是其中的重头戏。16日,在武汉人才市场举办的“全国信息产业人才招聘大会”上,武汉某知名信息技术公司在福利措施中列出的每月半天“女性假”一项,让不少头一次听说这等假期的女性求职者备感温馨,当然也引来一些争议。“女性假,指的就是生理假吧?这家公司好有人情味儿啊!”来自华中师范大学的求职者小周,和几名女同学驻足在这家公司的展台前,悄悄议论着这一新鲜假期。
采访人员看到,该公司的招聘简章详尽罗列了公司所能为员工提供的福利措施,除基本的福利外,还有结婚贺礼、生育贺礼等,让许多求职者颇感新鲜的是,在节假期一栏中,“女性假”赫然在列。
据该企业人力资源部相关负责人宋小姐介绍,这一针对女性员工的特殊福利,其实从公司成立之初就已存在了。该公司400多名员工中,男性占了绝大多数,这半天的假期,为的就是让生理期不适的女性员工得以休息,“也是对她们的特殊保护”。在该公司就职时间不长的一名女性员工说,她当时求职时,因为这一假期,立即对该公司产生了好感。另据介绍,因为这一假期在公司已存在多年,所以女性员工们一般都能大大方方地“享受”这一特殊假期。
针对这一新鲜假期,采访人员随机采访了现场多名女性求职者,多数人表示“很向往”。在一家公司从事文职的陶小姐说,每个月的“那几天”简直是“受苦受难”,难受不堪时她就请病假或事假,不得已还动用过宝贵的年假。另一名求职者小郭说,她有一名女性朋友,每到生理期就非常虚弱,还在办公室晕倒过两次。小郭认为生理假对部分女同胞来说,很有必要。
不过,也有女性求职者认为,生理假只是“看上去很美”。求职者小王说,休了生理假,就等于将自己的生理期公之于众,有些尴尬啊。武汉人才市场相关负责人说,虽说生理假早有耳闻,但是将这一假期白纸黑字写出来,在武汉也应该属首次。
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