医药企业成为诚信体系的“润滑剂”

　　在刚刚结束的党的十七届六中全会上，会议明确提出：“把诚信建设摆在突出位置，大力推进政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设，抓紧建立健全覆盖全社会的征信系统，加大对失信行为惩戒力度，在全社会广泛形成守信光荣、失信可耻的氛围。”医药企业在发展的过程中诚信也是必不可缺的。

　　企业是社会发展的主体，对社会诚信建设体系的建立具有至关重要的作用。如何把企业诚信纳入到诚信体系建设过程中，事关征信工作是否成功的重要内容。神威药业是一家制药企业，从1984年发展至今，一直把诚信建设作为企业发展中的必修课。

　　企业只有按照市场规律办事，建立健全企业信用管理制度，才能使企业长青。”神威药业董事长李振江这样说。在神威药业的企业经营过程中，笔者了解到，为了确保在企业内形成完整的诚信信用体系，神威建立了信用管理制度，制定了年度诚信评价办法，定期或随时对质量守信践诺评价结果进行公布。为了保障公司制定的信用政策真正落地，神威还设立了专门的信用管理机构？？信用管理政策委员会，进行客户信息收集和档案管理，对客户进行信用评估，定期举办供应商大会，与神威药业供应商签署诚信合作宣言，倡导诚信合作等。

　　企业诚信就像一面镜子，只要有了裂缝就不能像原来那样连成一片。药品质量诚信则更为重要，药品没有合格率，不合格的药品就是毒药，我们必须做良心药、放心药，必须诚信办企。正是由于诚信建设措施执行得力，神威先后拥有了‘神威’、‘五福’两个中国驰名商标。神威清开灵注射液、神威参麦注射液、神威舒血宁注射液占据了国内同品种百分之七十以上的市场份额，五福心脑清软胶囊占领百分之九十以上的市场份额，神威藿香正气软胶囊、清开灵软胶囊、小儿清肺化痰颗粒等名优产品也取得了不错的成绩，全国每天有超过550万名患者在使用神威系列优质产品。”

　　企业不仅要生产优秀的产品，诚信于老百姓，也要努力培养广大员工诚信做人，肩负起必要的社会责任。神威药业为了让诚信思想根植于广大员工，在企业内弘扬正义，坚持严细管理理念，推崇“敬重生命、尊重价值、着重严细、推重创新”的核心价值观。在神威药业的新员工入职培训上，会告诉广大员工“做事先做人，诚信是一个人职业生涯发展的第一要义”。