诚信建设药企必须“推一把”

　　在刚刚结束的党的十七届六中全会上，会议明确提出：“把诚信建设摆在突出位置，大力推进政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设，抓紧建立健全覆盖全社会的征信系统，加大对失信行为惩戒力度，在全社会广泛形成守信光荣、失信可耻的氛围。”医药企业是社会发展的主体，对社会诚信建设体系的建立具有至关重要的作用。

　　如何把企业诚信纳入到诚信体系建设过程中，事关征信工作是否成功的重要内容。神威药业是一家制药企业，从1984年发展至今，一直把诚信建设作为企业发展中的必修课，20余年的发展对“诚信”有着怎样的理解？让我们一起走进神威药业的诚信发展建设。

　　“企业只有按照市场规律办事，建立健全企业信用管理制度，才能使企业长青。”神威药业董事长李振江这样说。在神威药业的企业经营过程中，为了确保在企业内形成完整的诚信信用体系，神威建立了信用管理制度，制定了年度诚信评价办法，定期或随时对质量守信践诺评价结果进行公布。为了保障公司制定的信用政策真正落地，神威还设立了专门的信用管理机构--信用管理政策委员会，进行客户信息收集和档案管理，对客户进行信用评估，定期举办供应商大会，与神威药业供应商签署诚信合作宣言，倡导诚信合作等。

   
　　药品质量诚信是企业长远发展的基础。在神威药业生产车间的培训教室，无意中看到了厚厚的《药品管理法》、《药品管理法实施条例》，车间工艺员称：“我们会定期举办各种培训，让广大员工学习相关知识和其他岗位的药品内控制度，保证生产出优质高效的药品。”为了确保药品质量，保障人民用药安全，神威药业制定了严格的药品生产操作流程，强调“产品代表人品，产品的质量代表人的质量”，要求全体员工严格遵守，严格按照药品GMP规范组织生产。

   
　　在神威药业技术研发中心，为了进一步稳固企业诚信于消费者，神威药业先后投入数亿元，建设了通过国家实验室认可的现代技术与质量中心，引进液相色谱仪、气相色谱仪、原子吸收分光光度计、无菌隔离系统等各种国际先进仪器以及大批专业质量检验和分析人才，对所有产品中药材、中间体和成品运用指纹图谱技术及中红外技术进行质量控制，并纳入企业质量内控标准；积极组织通过了中国GMP及GSP认证，英国标准学会BSI的ISO9001、ISO14001、OHSAS18001三体系国际认证和澳大利亚TGA的GMP认证。

　　企业不仅要生产优秀的产品，诚信于老百姓，也要努力培养广大员工诚信做人，肩负起必要的社会责任。神威药业为了让诚信思想根植于广大员工，在企业内弘扬正义，坚持严细管理理念，推崇“敬重生命、尊重价值、着重严细、推重创新”的核心价值观。在神威药业的新员工入职培训上，李振江经常亲自上课，告诉广大员工“做事先做人，诚信是一个人职业生涯发展的第一要义”。