平均年薪3700万美元 医药行业CEO最赚钱 |
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哪个行业CEO薪酬最高?不是游走在金钱流动中的银行家,也不是脑洞不停的技术大咖,而是来自制药和医疗行业的企业高管们。
近日,彭博社出炉了最新薪酬指数(BloomberPayIndex),该指数基于裁定薪酬(Awardedcompensation)对美国上市公司高管进行排名,包括工资、奖金、津贴、养老金以及基于各公司财年末股价的股权收益。
目前在已经披露收入最高的前200名高管中(因2016财年的年报尚未完全披露,排名数据以2015年财报数据为参考),制药和医疗行业高管的平均综合薪酬达到了3700万美元,位列各行业首位。这个数字比金融高管平均薪酬高出了8.6%,后者平均薪酬为3380万美元,而IT业高管则以3530万美元位居次席。
图说:美国平均收入最高高管所属行业分布
最有钱的是他!
在平均薪酬最高的医药行业里,63岁的华人医生黄馨祥成为收入最高的CEO。作为癌症研究公司NantKwest的CEO,黄馨祥的年薪高达3.3亿美元。2015年,这家以NK细胞为核心技术平台的免疫治疗公司,上市首日便暴涨39%,创下27亿美元市值,仅次于同处CAR-T领域的领跑者JUNO,黄馨祥的大部分收入也来自于其所持的公司1940万股权收益。但是需要注意的是,2016年NantKwest股价遭遇大跌。
黄馨祥和NantKwest都是值得好好研究的话题。NantKwest前身是默默无闻的ConKwest,被黄馨祥收购后改为现在的名字。黄馨祥原是一名华裔医生,早年发明一种胰岛移植技术,后来成立注射剂公司app挖得第一桶金,但成为巨富是因为Abraxane,以29亿美元卖给赛尔基因。黄馨祥认为现在免疫疗法没有泡沫,而且他的NK细胞比CAR-T更好。一是NK细胞能选择性识别肿瘤细胞而不会袭击正常细胞,二是NK细胞不需要从每个病人提取,而是可以批量生产。但是黄馨祥也有一系列过度推广自己技术的历史。
然而,医药行业当真是“你有钱我有钱大家都有钱”的happyending吗?在彭博社薪酬指数中,特别提到包括医药行业在内的众多行业平均薪酬水平,其实均被少数极高薪CEO们拉高了。也就是说,如果想当全世界最高薪的CEO,医药行业必须是一个高产地,但是并不意味着行业平均薪酬的看涨。
此前,高管薪酬调查公司Equilar联合美联社共同发布了最新高管薪酬排行榜。在这份涵盖341位高管的名单中,作为传统的高薪行业,生物制药和医疗保健公司CEO们自然是其中重要的一个群体,占据28席,这28位CEO的平均年薪为1644万美元,约合1.0817亿元人民币。
其中,有13位的年薪较上一年有不同程度的下滑;高年薪保证上佳表现的理论被制药行业普遍低迷的增长状况打破;巨额的年薪支出往往跟制药企业的股价、市值管理、后续潜力等等紧密联系着。
本土战场
那么,国内本土的制药大佬们的薪情又如何呢?尽管2016年年报还未出炉,但暂且可以从2015年数据来略看一二。
2015年医药行业景气度并不高,低位增长已经成为业界必须正视的常态。随着新医改的推行,近五年中国医药行业的平均薪酬增长率持续平稳上升,但是增长幅度已经开始下滑。据预测数据显示,2016年中国医药行业的薪酬平均增长均已经降至10%以下。
E药经理人统计了95家A股医药上市公司大BOSS们的年薪情况(包括董事长、总裁、总经理等):这95家药企大BOSS们的2015年平均年薪为112.26万元,相较于2014年平均年薪102.23万元,上涨幅度为9.8%,超过行业平均水平。
(生物谷Bioon.com)
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2017医药工业4.0:“智”造中国
会议时间:2017.05.26-5.27会议地点:杭州
会议详情:http://www.bioon.com/z/2017MPH/
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近日,彭博社出炉了最新薪酬指数(BloomberPayIndex),该指数基于裁定薪酬(Awardedcompensation)对美国上市公司高管进行排名,包括工资、奖金、津贴、养老金以及基于各公司财年末股价的股权收益。
目前在已经披露收入最高的前200名高管中(因2016财年的年报尚未完全披露,排名数据以2015年财报数据为参考),制药和医疗行业高管的平均综合薪酬达到了3700万美元,位列各行业首位。这个数字比金融高管平均薪酬高出了8.6%,后者平均薪酬为3380万美元,而IT业高管则以3530万美元位居次席。
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最有钱的是他!
在平均薪酬最高的医药行业里,63岁的华人医生黄馨祥成为收入最高的CEO。作为癌症研究公司NantKwest的CEO,黄馨祥的年薪高达3.3亿美元。2015年,这家以NK细胞为核心技术平台的免疫治疗公司,上市首日便暴涨39%,创下27亿美元市值,仅次于同处CAR-T领域的领跑者JUNO,黄馨祥的大部分收入也来自于其所持的公司1940万股权收益。但是需要注意的是,2016年NantKwest股价遭遇大跌。
黄馨祥和NantKwest都是值得好好研究的话题。NantKwest前身是默默无闻的ConKwest,被黄馨祥收购后改为现在的名字。黄馨祥原是一名华裔医生,早年发明一种胰岛移植技术,后来成立注射剂公司app挖得第一桶金,但成为巨富是因为Abraxane,以29亿美元卖给赛尔基因。黄馨祥认为现在免疫疗法没有泡沫,而且他的NK细胞比CAR-T更好。一是NK细胞能选择性识别肿瘤细胞而不会袭击正常细胞,二是NK细胞不需要从每个病人提取,而是可以批量生产。但是黄馨祥也有一系列过度推广自己技术的历史。
然而,医药行业当真是“你有钱我有钱大家都有钱”的happyending吗?在彭博社薪酬指数中,特别提到包括医药行业在内的众多行业平均薪酬水平,其实均被少数极高薪CEO们拉高了。也就是说,如果想当全世界最高薪的CEO,医药行业必须是一个高产地,但是并不意味着行业平均薪酬的看涨。
此前,高管薪酬调查公司Equilar联合美联社共同发布了最新高管薪酬排行榜。在这份涵盖341位高管的名单中,作为传统的高薪行业,生物制药和医疗保健公司CEO们自然是其中重要的一个群体,占据28席,这28位CEO的平均年薪为1644万美元,约合1.0817亿元人民币。
其中,有13位的年薪较上一年有不同程度的下滑;高年薪保证上佳表现的理论被制药行业普遍低迷的增长状况打破;巨额的年薪支出往往跟制药企业的股价、市值管理、后续潜力等等紧密联系着。
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那么,国内本土的制药大佬们的薪情又如何呢?尽管2016年年报还未出炉,但暂且可以从2015年数据来略看一二。
2015年医药行业景气度并不高,低位增长已经成为业界必须正视的常态。随着新医改的推行,近五年中国医药行业的平均薪酬增长率持续平稳上升,但是增长幅度已经开始下滑。据预测数据显示,2016年中国医药行业的薪酬平均增长均已经降至10%以下。
E药经理人统计了95家A股医药上市公司大BOSS们的年薪情况(包括董事长、总裁、总经理等):这95家药企大BOSS们的2015年平均年薪为112.26万元,相较于2014年平均年薪102.23万元,上涨幅度为9.8%,超过行业平均水平。
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