澳美集团荣获2017/18年度家庭友善雇主奖项 |
![]() |
重视员工及家庭需求,致力改善企业政策及福利给予其支援。澳美集团在香港民政事务局联同家庭议会共同举办的「家庭友善雇主奖励计划」中首次参与并获颁授企业组别的「2017/18年度家庭友善雇主」奖项,肯定澳美一直以来推行家庭友善政策和致力推动家庭核心价值上的杰出表现。
澳美管理层一直深信员工是公司最重要的资产,在人事政策和雇员福利上均十分重视员工个人和家庭的需要,致力推动正向工作间及家庭友善工作间。公司免费的接驳公车服务是一项便利员工上下班交通的贴心举措。另外,澳美提供员工免费午餐及汤饮,亦不断增设各式美食及水果丰富膳食;考虑到一部分外籍同事的饮食习惯,又增设了素食餐,充分体现了公司对员工的关怀。为促进公司、员工与家人之间三方面的紧密联系,家庭开放日邀请员工家属到访公司,令一众澳美员工家属深入了解亲人们的工作环境。考虑到每年进入澳美工作的非本地精英迫切需要适应粤语的工作环境,公司特备「本地化课程」帮助他们更快地掌握语言及提升运用的自信心,从而更快地融入及享受在港生活。
公司为同时重视员工健康和职业安全,透过多个途径宣传和推广工业安全及安全用电的重要性,包括制订和实施健康及安全政策、提供安全培训、参与OHSAS 18001国际标准认证,以及为员工和客户举办不同的安全推广活动。我们亦于2018年签署由职业安全健康局推行的「好心情@健康工作间」约章,于工作间推广身心健康。澳美主动关怀员工心理健康,定期开设心理讲座,引导员工正向思考及介绍减压方法,澳美的雇员支援计划聘请专业社工为员工提供24小时热线的支援热线,为员工提供生活、家庭及工作上的辅导和咨询。此外各种工作坊的举办及利用问卷调查等形式从各方面主动探讨员工之需要,提供适切的支援,从而开展家庭友善政策。澳美视每位员工为亲密伙伴,期望为他们创造一个彼此关爱、共同成长的愉快环境。
「家庭友善雇主奖励计划」于2011年首次举办,旨在表扬重视家庭友善精神的雇主,鼓励雇主持续推行家庭友善雇佣政策及措施,藉此唤起雇主关注家庭核心价值的重要性,缔造有利家庭的文化和环境。
医药网新闻
- 相关报道
-
- 研究揭示乙肝相关慢加急性肝衰竭进展的新机制 (2025-07-27)
- Cell:刘光慧团队等发现50岁是人类衰老转折点,血管系统首当其冲 (2025-07-27)
- Cell:基因魔剪再进化_一针逆转“交替性偏瘫”,为罕见病患儿点亮希望之光 (2025-07-26)
- JACS Au:新型分子降解剂有望治疗侵袭性乳腺癌 (2025-07-26)
- 药明康德高管:赋能创新转化,需要的不仅是科学本身 (2025-07-25)
- PCF®技术——生物智造领域人类新质生产力 (2025-07-25)
- 马来西亚医疗旅游理事会推出MYMT 2026,打造马来西亚首个医疗旅游年 (2025-07-25)
- “十四五”以来,医保基金累计收入12.13万亿元,年均增速9.1% (2025-07-25)
- 《柳叶刀》子刊:复发风险减半!研究表明,抗抑郁药和氯氮平联用与难治性精神分裂症的复发风险降低51%有关 (2025-07-25)
- 槲皮素哪个牌子效果最好?2025年全球十大槲皮素护肺品牌成分、技术、口碑、临床数据深度评测 (2025-07-25)
- 视频新闻
-
- 图片新闻
-
医药网免责声明:
- 本公司对医药网上刊登之所有信息不声明或保证其内容之正确性或可靠性;您于此接受并承认信赖任何信息所生之风险应自行承担。本公司,有权但无此义务,改善或更正所刊登信息任何部分之错误或疏失。
- 凡本网注明"来源:XXX(非医药网)"的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。本网转载其他媒体之稿件,意在为公众提供免费服务。如稿件版权单位或个人不想在本网发布,可与本网联系,本网视情况可立即将其撤除。联系QQ:896150040