三甲塔尖成医学生最渴望的归宿

　　因医生短缺导致的服务不周某种程度上也是引发医患关系紧张的原因之一，三甲医院难进、不愿进二级医院而选择转行等原因都直接导致医生短缺。无论是临床专业的本科生，还是博士生，几乎都把三甲医院作为就业的第一目标。有的标准甚至定为“至少三甲”，还希望在规模、城市、待遇等方面再优中选优。三甲就像金字塔的塔尖，成为医学生最渴望的归宿。


　　想成为一名三甲医院的医生并不容易。首先，进入三甲医院需要博士毕业，而且，只有屈指可数的协和医学院、北京医科大学等类似学校毕业的博士才有进入三甲医院的面试资格，通过正常工作调动也难以进入三甲医院，只有三甲医院之间可以调动。即便是协和医学院毕业的学生在二甲医院工作，也几乎不可能通过调动进入三甲医院。


　　对于广大医学院的毕业生来说，即便有机会进入到三甲医院实习，收入也非常低，几乎全部要靠父母支撑，据了解，考硕、考博，进站做博士后，也是近几年医学生为了推迟就业给自己的一个“缓兵之计”。麦肯锡公司曾发布的一份《2011年中国大学生就业报告》显示，2010届本科专业类中读研比例最高的是临床医学与医学技术类，为22.7%。此外，一些医学高校的招生人员透露，近几年国内各个医学高校的研究生数量超过本科生数量已成为趋势。


　　有数据显示，2004年之后，我国医学生数量一直以20%？30%左右的速度递增。北京某医学院校研究生就业指导中心相关负责人表示，近三年来医疗行业的用人需求持续旺盛，不过“盘子”大了，招聘要求并没有降低，而是越来越高，而药企要好很多，拿外企新入职的销售代表来说，平均年薪差不多有10来万。而他现在的年薪，是做临床的同学的4~5倍。 医药网新闻