乡村医生培训每年不于两次时间不少于两周

　　《关于落实2012年医改任务做好农村卫生服务有关工作的通知》于25日发布，通知指出，健全乡村医生培训制度。省级卫生行政部门要主动协调和积极配合教育等部门，探索开展本地人员定向培养工作，充实乡村医生队伍。有条件的地方要制定优惠政策，吸引城市退休医生、执业(助理)医师和医学院校毕业生到村卫生室工作，确保每个村卫生室都有乡村医生。同时明确，各地要加强乡村医生培训，确保乡村医生每年接受不少于两次免费培训，累计培训时间不少于两周。

　　一是科学制定方案，认真组织实施。各项目地区要抓住培训重点，以提乡村医生高实际技能为目标，选定适宜的培训机构和师资，确保培训质量。2013年3月底前，全面完成培训工作。

　　二是明确培训内容，创新培训方式。2012年对乡村医生重点开展合理用药、促进基本药物使用等针对性和实用性强的培训，对管理人员重点开展医改有关政策、卫生法律法规培训。在开展临床进修、理论授课等方式的基础上，可结合现场考察、远程教育等多种形式，提高培训效率和质量。

　　三是加强督促检查，确保专款专用。各项目地区要制定切实可行的监督评估方案，将日常监督与不定期抽查相结合，加强绩效考核的力度，确保乡村医生培训取得预期成效。进一步强化资金监管，项目工作的组织管理、监督和评估等工作经费不得挤占中央财政补助资金，确保学员免费接受培训，严禁向受训人员收取培训费用。东部地区要积极争取财政支持，结合实际做好农村卫生人员岗位培训工作。

　　通知要求，对于乡村医生培训，每年要进行至少两次的专业岗位培训，而且乡村医生培训的累积时间不得少于两周。从而加强农村卫生人才队伍建设与培养，中西部地区要做好乡村医生培训项目。同时，县级卫生行政部门要掌握本行政区域内乡村医生的执业情况，编制乡村医生队伍建设规划，建立乡村医生后备人才库，切实加强后备力量建设。