如何高效管理医药招商企业 |
医药招商企业的成功绝不仅仅因为哪个人的业绩突出,或者是产品的强大,它需要多方面的因素才能达到成功的面前。而管理也是不可不提的一个方面。管理首先是要提高效率与效果,而提高效率与效果的目的,无非是增强市场竞争力。
药企尤其是中小药企在面临危机和生存考验时,要花大量精力来完成的不是拼命从外觅高人,而更多的是要反思和调整自身用人策略,从而合理优化管理人力成本,避免药企因人力成本的管理不当而付出高昂代价。
要加强培养人才观,岗位的设置要帮助员工施展才干,并为培养人才提供足够的空间,真正做到“人人有事干,事事有人干”。使医药招商企业成为个人发展的平台,充分发挥员工的主观能动性,并且部门之间、岗位之间必须衔接,从而形成整个组织合理的业务流程,提高效率。
同时,医药招商企业明确岗位任职资格,确定选才标准,把合适的人选放在合适的岗位上。规定实现这些职能应当设立的岗位,规定每一个岗位应承担的工作责任。每一个职位都要有明确的职位说明书,要做到各个岗位职责清晰、权责到位、分工明确和考核有据。
- 相关报道
-
- 再获批!超过95%难治性癌症患者获得缓解,百时美施贵宝CAR (2024-05-18)
- Nat Med (2024-05-18)
- Cell Stem Cell:蔡宇伽/王三斌团队报道亚洲首个慢病毒载体成功治疗重症β (2024-05-18)
- 柳叶刀分析10万中国人,文化程度较低,死亡风险或增加93%,呼吸系统疾病死亡高3倍 (2024-05-18)
- Nature:揭示一个独特的肠道上皮细胞亚群在防御致命腹泻感染中的关键作用 (2024-05-18)
- 运动对全身分子级的变革!Nature:新研究在细胞水平上揭示锻炼对大鼠所有器官的影响 (2024-05-18)
- STTT (2024-05-17)
- 200万张床位!医养联合更好守护“斜阳红” (2024-05-17)
- PNAS:女性并不比男性更怕冷,但降温时女性更快开始代谢产热 (2024-05-17)
- Nature子刊:人类为什么跑马拉松? (2024-05-17)
- 视频新闻
-
- 图片新闻
-
医药网免责声明:
- 本公司对医药网上刊登之所有信息不声明或保证其内容之正确性或可靠性;您于此接受并承认信赖任何信息所生之风险应自行承担。本公司,有权但无此义务,改善或更正所刊登信息任何部分之错误或疏失。
- 凡本网注明"来源:XXX(非医药网)"的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。本网转载其他媒体之稿件,意在为公众提供免费服务。如稿件版权单位或个人不想在本网发布,可与本网联系,本网视情况可立即将其撤除。联系QQ:896150040