主诊医师负责制将“试水” 若成功有望推广

　　患者看病，团队会商。昨日，市卫生局下发“三级医院主诊医师负责制试点方案”。方案要求，市属三级综合医院或专科医院，凡是已开展临床路径管理并具有较完善的信息系统的，均可申请试点。市卫生局负责人表示，主诊医师负责兼顾医疗质量管理和效率管理，是促进公立医院改革的一项具体探索。主诊医生负责制以医疗小组的形式向患者提供诊疗服务。病人从进医院挂号开始，了解病情、检查、诊断、治疗、出院后跟踪随访，主诊医生都要对患者负责。

　　
　　从本月起，部分医院将进行为期一年的“主诊医师负责制”试点，各位“主诊医师”将带领各自的诊疗团队对病人诊疗实行全程负责。试点医院名单月内将确定。试点成功后，此种诊疗模式有望在市属三级医院推广。

　　该负责人表示，这种诊疗模式改传统按技术分科为以病人为中心，能够充分发挥团队的力量，使诊断更科学，治疗效果也会更好。据介绍，诊疗小组一般以一名经验丰富、拥有高级职称(副主任医师以上)的医师牵头，成员包括一名主治医师，2至3名住院医师及护理人员。针对患者的病情，宜采取哪种方法治疗，用什么药，都不是哪一个人说了算，而是由诊疗小组集体讨论、研究后决定，类似于会诊。

　　
　　主诊医生，竞聘产生。方案要求，试点医院诊疗组一般由1名主诊医师、1名副主诊医师和1至2名住院医师组成。主诊医师一般由具有副主任医师及以上任职资格的人员担任，副主诊医师一般由具有主治医师及以上任职资格的人员担任。主诊医师对本组医生有奖惩权。主诊医师将通过竞聘产生。8月起，各试点医院将开展主诊医师竞聘。

　　
　　试点成功 有望推广

　　
　　9月至明年6月，试点医院科室就将开始实行“主诊医师负责制”。主诊的医师将负责定期分析诊疗工作中出现的问题，及时调整诊疗流程适应工作需要，有效与患者沟通。医院领导小组将每季度对诊疗组的医疗质量与安全、病案质量、防控水平、患者满意率、平均住院日、临床路径实施情况、工作量等效率指标进行量化考核。

　　考核不合格者将限期整改，直至淘汰。被淘汰的主诊医师一年内取消竞聘资格，但可参加副主诊医师和住院医师的双向选择。市卫生局表示，对试点医院实施情况进行考核评估后，此种模式有望在市属三级医院全面推广。