职场的成功让女性失去家庭

如何去平衡家庭与事业间的关系成为困扰众多职业女性的一个难题。

工作给女性带来了更加坚韧的性格，但越来越多的现实促使她们为珍惜现有的工作从而忽略了生活。

结婚生子是女人一生的必经阶段，一个27岁以后的女人为了工作不结婚是没有必要的，这时的女人需要体现的更多是稳重和能干，正常的结婚生育才能够体现其生活的意义所在。

与此同时27岁以后更是职业女性为升迁而冲刺的关键时期。

有这样的科学统计：女人一生美丽的巅峰是在27岁，此后，美丽的容貌状态便开始呈现逐渐递减的态势。

男人一生魅力的开始是在27岁，此后，之前的幼稚慢慢退却，成熟气质开始占领高地。

这就是让男人女人又爱又恨的“27岁定律”。

如果说27岁成为转折点的话，那么28岁以后，对于女人来说，便意味着衰老的开始。

若要走向事业巅峰，不但要付出比男性更多的努力，更要面临来自多方面的压力和挑战，传统的“男耕女织”模式让社会对女性提出更为严峻的要求，如何去平衡家庭与事业间的关系成为困扰重多职业女性的一个难题。

反映了现代女性既渴望成功又害怕成功的矛盾心理。

年岁不饶人　我该如何面对镜子里的那张脸35岁的邓小姐，刚刚拿下一单漂亮的销售订单，同事们都对她侧目相看。

但这兴奋，和此前3个月的焦虑相比，极其短暂。

“有多少次，我都陷在彻底的绝望里，带着一定要放弃的念头上床，又在第二天起床时，再给自己打一口气。

但我付出的是什么呢。

”邓小姐付出的，甚至无法与他人诉说。

那是镜子里失去女性润泽的脸；是一个人拖着疲惫的双腿打开黑暗房间时的寂寞；是每天早起匆匆喝完中药出发、晚上再喝完中药上床的机械。

“我怀疑自己的生活。

这是无趣、枯燥、没有温度的生活。

”邓小姐甚至认为，那些挣到的钱，在无人分享快乐或痛苦的状态里，毫无意义。

生活中的你，是否也在经历着如此反复单一的生活呢。

人最深层、最重要的情感诉求就是亲密关系，没有他，工作取得再高的成就，也无法让自己真正的踏实、安定下来。

亲密关系的建立远比职场的竞争要复杂的多，往往不能两者兼得，从而让女性开始惧怕成功。

在一回首间，才忽然发现，原来，我一生的种种努力，不过只为了周遭的人对我满意而已。

为了博得他人的称许与微笑，我战战兢兢地将自己套入所有的模式所有的桎梏。

走到途中才忽然发现，我只剩下一副模糊的面目，和一条不能回头的路。

他为何不能理解我。

身为CEO的曼迪，与丈夫关系极为紧张。

她很伤心：自己总给先生买名牌衣物，从不逼他赚钱，他却天天跟自己找茬。

她自认是一百分好太太，然而，大家都看得出来，那个男人，与其说是他的先生，不如说是他的下属。

一次，先生出去玩，很晚才回来，而他的手机恰恰没电了。

于是，她打电话给他的很多朋友，终于能跟他隔空对话时，立刻像《穿Prada的恶魔》里的梅丽尔・斯特里普，吼叫道：“我不管什么原因，你晚回来总应该向我汇报。

”相信没有男人喜欢“汇报”这个词，虽然我相信这只是她气恼时的口误或者说不小心的习惯用语。

“我工作压力大，他应该理解与忍让。

”当女主管在约会的餐桌上冷若冰霜或因为男友“弱智”的玩笑而大发雷霆时，她们常常这样想。

年薪曾经比老公高近一倍的白宫第一夫人米歇尔从不这样认为。

“你可以把工作效率带回来，却不应该把工作情绪带回来。

”在总统先生眼里，她是个富有自控能力的幽默女性，她像朋友一样告诉他应该做什么或者不应该做什么，像个真正的太太那样赞美他：“你天生具备伟人基因。

”而他，这样评价她：她是我的老板。

美国芝加哥大学的一项调查显示，那些比丈夫薪酬高的太太，更容易将工作情绪带回家。

当我们对职业要求过度认同，会把职业的价值观内化到自身，因而波及日常生活中的关系，这对关系的伤害可能是无法挽回的，而我们每个人，其实都需要从这些对我们至关重要的关系里获得支持和能量。

每个人都有两个自己：一个是外在的，社会性的，变了形的；一个是内在的，本质的，真实的自己，就是心灵；两个自己需要交谈，如果隔绝太久，日久天长，最后便只剩下一个在地球上跑来跑去，被社会异化的自己。

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