小财政托起医改大民生

今年来，双滦区财政部门紧紧围绕保基保、强基层、建机制的基本原则，不断完善改进医改补偿机制及管理办法，推进五项重点改革，确保了零差价销售后基层医疗机构的正常运转及职工的合理待遇，老百姓看病难看病贵的问题得到进一步缓解。

完善运行补偿政策。实施综合预算模式，采取核定收支、核定任务、绩效考核的补助原则，科学合理编制基层单位预算。今年，共安排药品零差价补贴资金541万元，目前已拨付到位270万元。

采取收支两线管理。乡镇卫生院和社区卫生服务中心的医疗服务性收入全额上缴，财政将各单位的医疗性收入列入年初预算，与药品零差率补助形成合力保障医务人员工资、基本医疗和业务经费支出。

实施创新考核制度。围绕服务质量、数量、患者满意度、任务完成情况和城乡居民健康状况等作为主要考核内容，并将考核结果向社会公开，与绩效工资总量、财政补助等挂钩，依托信息化手段，强化量化考核、效果考核，激发医务人员工作积极性。

提高医疗人员待遇。实行收入分配向工作一线、重要岗位、业务骨干、贡献突出等人员倾斜，结合医务人员实际工作情况，提高奖励性绩效工资比例到60%左右，并将医务人员收入与药品和医学检查收入分开核算，合理拉开收入差距，体现了多劳多得、优绩优酬。

推进政府购买服务。积极拓展承钢医院、双滦区妇幼保健院、御祥园社区卫生服务站、双安社区卫生服务站、北园社区卫生服务站为实施试点单位。按照国家《关于政府向社会力量购买服务的指导意见》要求，积极探索购买服务方式对基层医疗卫生机构补偿机制。