瑞普生物业绩增速 季度超全年

　　净利润同比增长37.04%，瑞普生物三季报继续保持着较高的业绩增速，前三季度的净利润甚至超过了去年全年。与此同时，公司还推出了一份溢价股权激励，而2011年的业绩考核要求即同比增长率要达到40%，而这一目标已经近在咫尺了。就营业收入的增长，瑞普生物表示主要原因是公司销售规模的增加。不过 采访人员也注意到，因为销售规模的增加，也使得公司的应收账款同比增长了109.54%，存货期末数比期初数增加41.87%，营业成本也同比增长了193.01%，销售费用同比增长了57.8%。

     
　　同时，瑞普生物今日还公布了股权激励计划。此次计划向副总裁、财务总监胡文强，以及172位核心技术(业务、管理)人员共计173位激励对象，授予520万份股票期权，首次授予为468万份。

   
　　该计划有效期为自股票期权授权之日起5年，授予的股票期权自授权日起满12个月后可以开始行权，分四期行权，行权比例分别为20%、20%、30%、30%.而四个行权期的行权条件有两个数据的考核，即2011-2014年净利润相比2010年的基数增长分别不低于40%、76.63%、137.9%、214.59%；2011-2014年的加权平均ROE分别不低于6.68%、7.84%、9.67%、11.49%。确认的行权价为22.3元，较昨日收盘价高了约8.52%。

   
　　按照上述要求，2010年瑞普生物净利润为8253.98万元，2011-2014年则需分别达到11555.57万元、14579万元、19636.22万元、25966.2万元，相当于2011-2014年的净利润同比增长率分别为40%、26.16%、34.69%、32.24%。

   
　　回看瑞普生物三季报，净利润的增长率已然达到了37.04%，这对于上述激励对象来说无疑是个好消息，或许这也是公司将行权价定得高于现价的底气所在。值得一提的是，在2012年时，瑞普生物将会有更多的募投项目达到预定可使用状态，但就业绩要求来看，公司对于2012年的要求似乎并不如其他年份，这显得有点耐人寻味。