延迟退休势如破竹 实施只是时间问题

　　6月5日，中国人力资源和社会保障部（以下简称人社部）称，将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策，今年下半年将启动这方面的调研工作，同时召开座谈会听取各方面的意见。人社部官员处获悉，出台弹性延迟退休的政策方向是大势所趋，现在只不过是时间问题。

　　在养老金缺口压力持续加大的情况下，学界认为延迟退休可以成为纾解社保基金缺口压力的一条通衢，在一定程度上存在给社保基金输血的可能。根据多位社保专家的测算，延迟退休年龄之后，每年可减缓养老基金缺口约200亿元，尽管在目前1.7万亿元的缺口规模面前，这只是杯水车薪。

　　随着老龄化程度的日益加深，以及全民社保覆盖面的进一步扩大，养老金支出成为各省区共有的压力。对此，除了全国社保基金理事会一直在做多元化的投资保值工作外，社保专家认为，相关部委对“延迟退休”可以纾解养老金压力的想法由来已久。

　　社科院世界社保研究中心主任郑秉文，就是这2.4%支持者中的一员。这位在国内社保领域有着相当声望的专家测算，“我国退休年龄每延迟一年，养老统筹基金可增长40亿元，减支160亿元，减缓基金缺口200亿元。”延迟退休晚退5年，社保基金就可少支付5年的养老金，同时又多收5年的养老保险，一来一去就有10年养老保险基金的差距。从全国看，每年减缓基金缺口200亿元。