北京京华友好医院积极推进医疗改革

                    共享生命阳光，构建和谐医院

    随着医疗卫生事业日新月异的变革，2015年新年伊始，北京京华友好医院也加快了自身改革的步伐，确立了“共享生命阳光，构建和谐医院”的改革主题，从医务人员的业务水平到医院的日常管理，都做了全方位的改革，以适应新时期广大患者的就医需求。

    北京京华友好医院每年外聘10名专家轮流担任临床科室主任，每个周末派专家坐诊、查房、手术、讲座，通过“传、帮、带”提高医务人员业务水平。2014年与2010年比，门诊量增长134%，住院量增长100 %。硕博士生由2010年的52人增加到现在的160人，国家重点专科从1个到现在的6个，各类科研项目、课题及学术交流等也呈现井喷之势，取得医院前所未有的成绩。

　　与此同时，借助业界先进的绩效考核办法，结合资深实际情况，北京京华友好医院制定了医院的绩效考核方案，以量化为基础，以考核为核心，把病人满意度、医疗质量、医疗安全、医疗成本、服务总量、新技术新项目、科研等纳入分配机制，充分体现医院的社会公益性。

　　医院还成功开展了人工膝关节置换技术、颈椎人工间盘置换植入技术等50多项新技术新业务，获得4项省级自然科学基金。过去不能做的手术现在能做了，过去要转往外地的病人不用转走了，过去有病床没病人，现在1000多张床位经常不够用，出现住院要预订床位的局面。

　　如今，通过此模式，北京京华友好医院聘请各领域多位权威专家担任院长、科室主任，全面负责学科建设、人才培养和技术指导工作，其成效受到国家卫计委、北京市政府及北京市卫计委的高度评价，多家国内主流媒体予以报道。

　　公平是评判和衡量医改成效的重要坐标，真正的全民医保不止是普及率意义上的“全民有保”，更是均衡充分意义上保障公平。通过改革，让优质医疗资源辐射范围不断扩大，实现良性发展，百姓受益，这正是医疗资源不断优化配置的现实图景和可为借鉴的成功路径。让每一位患者都能享受到优质的医疗服务，共享生命阳光，这既是北京京华友好医院改革的要义，也是医院秉承的生命的要义。