太原构筑农村医疗卫生服务网底多措并举

　　随着国家对乡村医疗建设的扶持力度的加大，在过去的一年中，太原市委、市政府先后出台多项政策措施，在加强基层人才培养、落实退出乡医补助、提高乡医待遇等方面，多措并举，多管齐下，解决了乡村医生的后顾之忧，构筑了农村医疗卫生服务“网底”。

　　完善乡村医生培养体系。开展农村订单定向中专医学生免费培养项目，采用“村来村去”的方法，由财政负担学费，从本地选派人员进行定向培养，及时补充到村卫生室；积极实施“大学生村医”计划，招聘大专学历以上医学毕业生到村卫生室工作；开展从现有中专医学学历以上人员中选聘乡村医生工作，采取“退一进一”的原则，由县（市、区）卫生局从现有中专医学学历以上人员中选聘乡村医生，通过考试考核合格后，分配至所服务村担任乡村医生。2012年，县（市、区）卫生局经过严格资格审核，通过公开招考的方式，从农村现有中专及以上医学学历人员中选拨了186名能力强、素质高的人员补充到乡村医生队伍中，为乡村医生队伍增添了活力，确保了村卫生室基本医疗工作和公共卫生服务的正常开展。

　　建立乡村医生退出机制。对年满60周岁、从医25年以上的乡村医生退出村医队伍，除享受农村养老保险外，按市县两级财政各50%的比例，给予每人每月不低于当地职工最低工资额一半的生活补助，最少的每月领取427.5元，最高可每月领取562.5元。

　　提高乡村医生待遇解决农村医疗卫生服务。对在职乡村医生补助标准由每村每月600元提高到每人每月800元；大学生村医生活补助参照大学生村干部待遇，聘用期间其补助标准不低于每人每月800元，并列入到年初市政府与县（市、区）政府签订的工作目标责任书中；采取“政府主导、多方筹资”的方式，积极解决乡村医生养老保障问题，对符合新农保参保条件的在岗乡村医生，按每人每月不低于30元的标准给予专项缴费补助，对符合新农保待遇领取条件的乡村医生按规定发放养老金。